В какой срок оплачивается больничный по беременности и родам в 2024 году в Беларуси

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «В какой срок оплачивается больничный по беременности и родам в 2024 году в Беларуси». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

В случае если родились двойняшки или близнецы, на них семьям выплачивают по тому же принципу: на первого ребенка в 10-кратном размере, на второго в 14-кратном. Если до этого уже в семье родился ребенок, то на близнецов будет выплата в 14-кратном размере от прожиточного минимума Беларуси для каждого отдельно.

Права на получение компенсации остаются и за лицами, оформившими опекунство за близнецами, прежде чем они достигли 6-месячного возраста.

Выплачивать пособие по уходу за ребенком должны органы социальной защиты по месту проживания матери, лица получившего права опекунства или же отца, в случае, если у матери отсутствует постоянное место проживания с момента рождения близнецов. А также причитается 100% БПМ компенсации на каждого близнеца.

Совместителям оплатят единый больничный

Чтобы получить возмещение утраченного заработка, работник должен предоставить листок нетрудоспособности всем нанимателям, с которыми у него оформлены трудовые отношения. И каждый оплачивает ему больничный отдельно. С 1 января документ нужно будет принести только по основному месту работы. Наниматель обязан будет рассчитать пособие, учитывая доходы от всех работодателей, включая бывших. Откуда он возьмет эти данные? Их бухгалтерам по запросу предоставят в Фонде социальной защиты населения через корпоративный портал (а если возникнет необходимость, путем бумажного обмена информацией). Но если гражданин работает по трудовому договору и по договору подряда, тогда больничный рассчитают и выплатят по каждому месту занятости отдельно.

Сроки получения больничного по беременности в 2024 году

В 2024 году в Беларуси срок оплаты больничного по беременности и родам останется неизменным. Отпущенный от работы сотрудник будет получать пособие в размере 100% своей средней заработной платы. Оплата больничного производится непосредственно работодателем и процедура выплаты зависит от его внутренних правил и сроков.

Продолжительность больничного по беременности также останется без изменений в 2024 году. Согласно действующему законодательству, женщина может быть на больничном до 140 календарных дней. Этот срок включает в себя как предродовое период, так и время после родов. При наличии осложнений или многоплодной беременности, врач может продлить больничный до 194 календарных дней.

Важно отметить, что увеличение срока оплаты и продолжительности больничного по беременности и родам возможно только при наличии соответствующего медицинского заключения. Также, для получения пособия необходимо своевременно предоставить работодателю соответствующие документы, подтверждающие беременность и факт отсутствия на рабочем месте.

Следует отметить, что информация о сроках оплаты больничного по беременности и родам может быть подвержена изменениям в зависимости от внесенных правительством изменений в законодательство. Работницы, намеревающиеся воспользоваться этими правами, рекомендуется уточнять действующие правила и сроки у своего работодателя или обратиться за консультацией к юристу или профсоюзной организации.

Дородовые выплаты в беларуси 2022

Эти средства рассчитываются бухгалтерией, в которой работает беременная женщина, выплачивать пособие будет предприятие. Если женщина безработная, то рассчитывать сумму выплаты будут социальные службы. Индивидуальный предприниматель может рассчитывать на пособие только в том случае, если им отчислялись взносы на социальное страхование.

Отпуск начинается за 70 календарных дней до родов и заканчивается через 56 дней после них (в случаях рождения двух и более детей или осложнений – через 70 дней). Поскольку на момент оформления декретного отпуска дата рождения ребенка является не более чем прогнозной, женщина уходит в отпуск на 30 неделе беременности. Отпуск рассчитывается суммарно и предоставляется полностью, независимо от числа дней реально использованных до и после родов.

Получите доступ к демонстрационной версии ilex на 7 дней

Появление в семье ребенка значительно увеличивает семейные расходы. Кроме регулярных трат на подгузники, питание, одежду, нужны крупные покупки – коляска, детская кроватка, пеленальный столик и т.д. Чтобы помочь родителям с финансами существуют единовременные пособия:

• пособие женщинам, которые обратились (стали на учет) в женскую консультацию до наступления 12 недель беременности. Эту выплату молодая мама получает только в том случае, если она постоянно наблюдалась в организациях здравоохранения и выполняла все рекомендации медицинских сотрудников;
• пособие в связи с рождением ребенка;
• выплата при рождении двойни, тройни и т.д.

Если в семье кроме новорожденного есть другие дети от 3 до 18 лет, то полагается еще одна выплата. Но уже регулярная (ежемесячная), а не единовременная. Это пособие появилось относительно недавно – в 2015 году.

Размер перечисленных пособий зависит от величины бюджета прожиточного минимума (БПМ). Этот показатель меняется 4 раза в год – раз в квартал. На сколько детское пособие увеличится, можно будет узнать 1 февраля, а затем 1 мая, 1 августа, 1 ноября.

Название пособия	Схема начисления	Размер детского пособия с 1 августа 2021 года	Размер детского пособия с 1 ноября 2021 года
Единовременное пособие за рождение 1-го ребенка	10 БПМ	2834.6 рублей	2880.1 рублей
Единовременное пособие за рождение 2-го ребенка (и последующих)	14 БПМ	3968.44 рублей	4032.14 рублей
Единовременное пособие для женщин, вставших на учет в женскую консультацию до 12-ой недели беременности	1 БПМ	283.46 рублей	288.01 рублей
Единовременное пособие при рождении двойни, тройни (указана сумма на одного ребенка)	2 БПМ	566.92 рублей	576.02 рублей
Минимальная оплата отпуска по беременности и родам, если ее нельзя рассчитать исходя из средней заработной платы (указана сумма за 1 месяц)	0,5 БПМ	141.73 рублей	144.01 рублей

Детские пособия выплачивает либо работодатель, либо высшее учебное заведение (если студент-родитель находится на дневном отделении), либо органы социальной защиты (если представитель ребенка является безработным).

Детское пособие в Беларуси

Детские пособия в Беларуси – это вид социального обеспечения, которое выплачивается в денежной форме законному представителю ребенка. Основное детское пособие по уходу за ребенком начисляется ежемесячно с его рождения и до 3 лет. Есть ряд других регулярных и единовременных выплат, которые помогают финансово родителям растить детей.

Появление в семье ребенка значительно увеличивает семейные расходы. Кроме регулярных трат на подгузники, питание, одежду, нужны крупные покупки – коляска, детская кроватка, пеленальный столик и т.д. Чтобы помочь родителям с финансами существуют единовременные пособия:

1. анкета-заявление;
2. паспорта обоих родителей;
3. копия и оригинал свидетельства из ЗАГСа о заключении брака;
4. свидетельство о рождении ребенка;
5. справка, в которой указан состав семьи (если прописка родителей не совпадает, придется подготовить два аналогичных документа);
6. справка из женской консультации, в которой наблюдалась мама (о постановке на учет до 12 недель).

• зарегистрирован как ремесленник, индивидуальный предприниматель, адвокат или нотариус;
• работает более чем на полставки;
• работает меньше, чем на полставки, но при этом дополнительно работает удаленно;
• создает объекты интеллектуальной собственности;
• работает по гражданско-правовому договору;
• получает дополнительное послевузовское образование в очной форме (с выплатой стипендии);
• является владельцем имущества юридического лица.

Для родителей детей с инвалидностью предусмотрены более высокие тарифы для начислений пособий. Более того, выплаты начисляются не только в период от рождения до трех лет. Помощь оказывается до 18-летия ребенка. После совершеннолетия ребенок может получать пособие самостоятельно.

• заявление;
• паспорт;
• свидетельство о рождении всех детей и копии;
• свидетельство о браке и копия;
• справка из ЗАГСа о регистрации новорожденного;
• справка о составе семьи с прописанным малышом; если мама и папа прописаны в разных местах — 2 справки;
• справка из медучреждения о постановке на учет до 12 недель;

• По беременности и родам — оплачивается разово после рождения ребенка в размере 100% больничного. Для оплаты берется сумма среднедневного заработка за последние 6 месяцев до начала отпуска, умножается на количество дней, указанных в больничном листе. Рассчитывается индивидуально: чем выше заработная плата, тем больше размер. Но также существует минимальная и максимальная граница выплат. Минимальный размер пособия за каждый месяц — 50% БМП. С 01.11.2023 это 144 руб.
• Единовременное в связи с рождением ребенка, на первого — 10 БПМ (2880,1 руб), на второго и последующих детей — 14 БПМ (4032,14 руб).
• Пособие женщине, ставшей на учет в срок до 12 недель — 1 БПМ (288,01 р).
• По уходу за ребенком до достижения 3-летнего возраста. Ежемесячное. Подробнее в статье — Детские пособия.

Декретным называют период социального отпуска по беременности и родам. Затем наступает отпуск по уходу за ребенком. Государство обязуется поддерживать семью для рождения и воспитания детей до 3-х лет. Как правильно воспользоваться поддержкой, получить все положенные выплаты, кто может оформить на себя декретный и где получить кредит — в этой статье.

Наконец-то вы дома с долгожданным малышом на руках. Теперь наступила пора получить все выплаты. Собираем необходимые документы для дородовых, послеродовых, «до 12-недельных» и назначения пособия по уходу до 3-х лет и относим в бухгалтерию или в отдел соцзащиты. Помните, собрать и подать документы нужно не позднее 6 месяцев от рождения малыша — иначе право теряется.

В 30 недель или 27 недель (см. ниже) берем больничный лист в медучреждении, где стоим на учете, и отдаем его в бухгалтерию на работу, учебу или в органы соцзащиты (для неработающих). Можно взять трудовой отпуск перед декретом — наниматель обязан его предоставить по желанию женщины.

Детское пособие и пособие по уходу за ребенком в Беларуси: какие выплаты положены родителям

Актуальная информация о размере пособия в связи с рождением ребенка в Беларуси.

• при рождении первого ребенка –
• при рождении второго и последующих детей –

Размер пособия устанавливается на дату рождения ребенка исходя из бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения в размере наибольшей его величины за два последних квартала:

• на первого ребенка — в размере 10 бюджетов прожиточного минимума;
• на второго и последующих детей — в размере 14 бюджетов прожиточного минимума.

При определении размера пособия учитываются дети, в том числе усыновленные (удочеренные), а также воспитываемые в семье пасынки и падчерицы в возрасте до 18 лет и не учитываются дети:

• в отношении которых родители (единственный родитель) лишены родительских прав;
• отобранные из семьи;
• рожденные мертвыми;
• воспитываемые в приемных семьях, детских домах семейного типа.

После рождения младенца предоставьте пакет документов по месту работы или в отделе соцзащиты. Выплаты вам начислят или на вашу зарплатную карту, или откроют счет в банке (размеры выплат указаны на 1 ноября 2019 года):

• По беременности и родам — оплачивается разово после рождения ребенка в размере 100% больничного. Для оплаты берется сумма среднедневного заработка за последние 6 месяцев до начала отпуска, умножается на количество дней, указанных в больничном листе. Рассчитывается индивидуально: чем выше заработная плата, тем больше размер. Но также существует минимальная и максимальная граница выплат. Минимальный размер пособия за каждый месяц — 50% БМП. С 01.11.2019 это почти 116 руб.
• Единовременное в связи с рождением ребенка, на первого — 10 БПМ (2320 руб), на второго и последующих детей — 14 БПМ (3248 руб).
• Пособие женщине, ставшей на учет в срок до 12 недель — 1 БПМ (231,83 р).
• По уходу за ребенком до достижения 3-летнего возраста. Ежемесячное. Подробнее в статье — Детские пособия.

Дородовые и послеродовые выплаты в беларуси 2019 безработным

Для начала необходимо четко представлять себе, что представляют собой эти выплаты.

Итак, декретные выплаты – это форма государственной помощи, социальное пособие, претендовать на которое может молодая мама. Это пособие выплачивается как в период беременности, так и в период декретного отпуска. Первое, что необходимо сделать будущей маме – подать заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам в бухгалтерию (или отдел кадров) по месту работы.

Заявление подается вместе со справкой из женской консультации, в которой врач зафиксирует «интересное положение» будущей матери.

Эти две бумаги – заявление и справка – станут основанием для оплаты 140 дней (если все сложится благополучно) декретного отпуска. Для определения максимального размера декретных в 2019 году берет средний заработок за предыдущие два года, то за 24 месяца до даты выхода в отпуск.

На основании справки о доходах из бухгалтерии предприятия рассчитывается средний заработок за день. Полученная цифра умножается на 140 (или 156, или 194 – количество дней в декретном отпуске); итоговая сумма и будет той, что причитается будущей мамочке.

Выплаты после родов и детское пособие в Беларуси

льготы одиноким матерям отменяются!

Мария Конаш показывает на приличную стопку памперсов: — Доплату я уже получила. И уже спланировала, что куплю подгузники. Кому-то эта сумма может показаться небольшой. Но, поверьте, для молодых родителей она очень кстати. Пособие будет выплачиваться в полном размере. Также могут понадобится в некоторых случаях: заявление по форме, установленной приложением 1 к Положению о порядке назначения и выплаты государственных пособий семьям, воспитывающим детей, утвержденному постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 г. № 569 (далее – постановление № 569); паспорт или иной документ, удостоверяющий личность; свидетельства о рождении детей – при воспитании в семье двоих и более детей в возрасте до 3 лет и (или) старше 3 лет представляются не менее двух свидетельств о рождении: ребенка до 3 лет и ребенка старше 3 лет (для иностранных граждан и лиц без гражданства, которым предоставлен статус беженца в Республике Беларусь, – при наличии такого свидетельства); справка о том, что гражданин является обучающимся – представляется на одного ребенка старше 3 лет.

Как рассчитать декретные рб 2021

Женщинам, проживающим постоянно или преимущественно на территории радиоактивного загрязнения, предоставляется отпуск по беременности и родам сроком на 90 календарный дней- до родов и 56-после родов. Однако если роды были осложненные или родилось 2 или более детей-70 календарных дней. Данный отпуск предоставляется с согласия женщины за пределами территории радиоактивного загрязнения с проведением оздоровительных мероприятий (процедур). Перечень объектов, находящихся в зонах радиоактивного загрязнения определен в Постановлении Совета Министров №9 от 11.01.2021 «Об утверждении перечня населенных пунктов и объектов , находящихся в зонах радиоактивного загрязнения, и признании утратившими силу некоторых постановлений Совета Министров Республики Беларусь.»

1. Получить больничный по беременности и родам можно только до родов. После уже нельзя. Если женщина, не получая больничный лист, проработает до дня рождения ребенка, то со дня рождения ребенка она будет оформлять отпуск по уходу за ребенком.

Больничный лист по беременности и родам

Больничный лист по беременности и родам (листок нетрудоспособности) выдается:

• работающим женщинам, являющимся гражданами Российской Федерации а также постоянно или временно проживающим на территории Российской Федерации иностранным гражданам и лицам без гражданства (застрахованным лицам);
• женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организаций, в связи с прекращением деятельности в качестве индивидуального предпринимателя, прекращением полномочий нотариусом, занимающимся частной практикой, прекращением статуса адвоката, у которых беременность наступила в течение 12 месяцев до признания их в установленном порядке безработными;
• женщине, усыновившей ребенка в возрасте до 3-х месяцев;
• женщине, при проведении процедуры экстракорпорального оплодотворения (ЭКО);
• женщине, уволенной в связи с переводом мужа на работу в другую местность, переезда к месту жительства мужа, необходимости ухода за больными членами семьи (при наличии мед. заключения о нуждаемости больного члена семьи в постоянном постороннем уходе) или инвалидами I группы, когда отпуск по беременности и родам наступил в течение месячного срока после увольнения с работы (службы);
• ИП, адвокатам, нотариусам, если они добровольно уплатили за себя страховые взносы в ФСС.

Больничный по беременности и родам в 2022 году беларуси

Рассчитайте размер пособия. Работница в апреле 2022 г. продолжала работать, хотя листок нетрудоспособности ей выдан с 10 апреля. Поэтому пособие по беременности и родам будет исчисляться исходя из 114 календарных дней (126 – 12): 18,57 руб. × 114 календарных дней = 2 116,98 руб. Итак, пособие по беременности и родам необходимо назначить в сумме 2 116,98 руб. Комментарий эксперта В приведенном расчете обратите внимание на следующее: 1) из числа дней, за которые выплачивается пособие по беременности и родам, исключаются отработанные дни, за которые получена зарплата; 2) размер пособия по беременности и родам необходимо рассчитывать умножением размера среднедневного заработка на число календарных дней, удостоверенных листком нетрудоспособности, исключая периоды, за которые начислялась зарплата или сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством. Обоснование: пп.

С 01.04.2022 работница вышла на работу на полную ставку, а с 26.04.2022 по 28.04.2022 – находилась в отпуске по семейно-бытовым причинам. Больничный по беременности и родам на период с 11.05.2022 по 13.09.2022 (126 календарных дней) она представила 11.05.2022.
Тарифный оклад (без надбавок и повышений) работницы на 11.05.2022 составил 1260 руб. Определяем вариант расчета пособия Для работниц, у которых имеется шестимесячный период уплаты взносов, порядок исчисления пособия зависит от количества календарных дней расчетного периода.

Особенности выплаты денег по беременности и родам

После появления нового члена общества на свет, полный пакет документов передается на работу или по месту учебы. После проведения расчетов денежные начисления будут перечисляться на зарплатную карту или другой банковский счет. На сегодняшний день пособие по уходу за ребенком предусматривает такие выплаты:

• по беременности и родам – размер выплаты представлен 100% больничным из расчета среднего заработка за последние полгода работы (минимальная денежная сумма составляет 50 % прожиточного минимума);
• единовременное – по последнее информации денежное вознаграждение на первого малыша составляет 2320 руб., на второго и последующего – 3248 руб.;
• при своевременной постановке на учет – роженица получает помощь в размере 231,83 руб.;
• по уходу за малышом до 3-х лет – при правильном предоставлении документов ежемесячное пособие на ребенка выплачивается регулярно в один и тот же день, денежная сумма пересматривается ежегодно в конце декабря каждого года.

В Какой Срок Оплачивается Больничный По Беременности И Родам В 2022 Году В Беларуси

Находясь в данном отпуске ваш рабочий стаж включается в трудовую книжку. Однако в стаж работы, который дает право на последующий трудовой отпуск, а также отпуска по уходу за ребенком по достижении им возраста 3-х лет-не включаются в стаж.

Женщинам, проживающим постоянно или преимущественно на территории радиоактивного загрязнения, предоставляется отпуск по беременности и родам сроком на 90 календарный дней- до родов и 56-после родов. Однако если роды были осложненные или родилось 2 или более детей-70 календарных дней. Данный отпуск предоставляется с согласия женщины за пределами территории радиоактивного загрязнения с проведением оздоровительных мероприятий (процедур). Перечень объектов, находящихся в зонах радиоактивного загрязнения определен в Постановлении Совета Министров №9 от 11.01.2022 «Об утверждении перечня населенных пунктов и объектов , находящихся в зонах радиоактивного загрязнения, и признании утратившими силу некоторых постановлений Совета Министров Республики Беларусь.»

Когда производится выплата по больничному листу

Согласно требований и норм, содержащихся в Инструкции № 1\1, выплата пособий по временной нетрудоспособности, по больничным листам производится в ближайшую дату выдачи зарплаты, принятую в данной компании или учреждении. Однако работодатель имеет право продлить такой срок выплаты до 30 дней в том случае, если у него имеются веские основания для получения дополнительных данных при расчете пособия по больничному листу.

В качестве заключения остается отметить, что приведенные примеры того, как начисляются пособия по больничным листам в Беларуси видно, что государство старается в первую очередь защитить тех работников, кто имеет официальное трудоустройство. Что касается остальных граждан, вынужденных самостоятельно как-то зарабатывать, то бремя решения задачи с социальным страхованием лежит полностью на них самих.

Расчёт дотаций в индивидуальном порядке

Теперь рассмотрим ряд примеров начисления средств во время периода бездействия. Первый случай предполагает наличие месячного дохода в размере 1 тыс. рублей. Получается, что в течение минувшего полугодия суммарный объём заработанных денег – 6 тысяч.

Наш абстрактный сотрудник имел больничный на протяжении семи дней. Как оплачивается больничный лист при таком раскладе? Из полугода (точнее 182 дней) вычитается 7 (срок «прогула»). Затем 6 тыс. делим на полученное от вычитания значение (175 дней). В итоге дневной доход равен 34,2 р.

При наличии 12 дней отдыха мы берём получившуюся цифру суточной прибыли и умножаем на 0,8, а затем – на 12. После проделанных манипуляций выходим на 328,2 руб. как сумму возмещения недееспособному подчинённому.

Минимальный размер больничных теперь будет рассчитываться из размера минимальной зарплаты.

«В действующем порядке расчета – 50 % БПМ в среднем на душу населения – 169,92 руб.«, – пояснили в пресс-службе.

Кроме того, увеличится размер больничных для тех, кто работает десять и более лет. У людей с таким стажем выплаты за время их болезни будут начисляться в размере 100% утраченного заработка.

Белорусам, которые работают меньше десяти лет, больничный возместит 80% заработка.

«В действующей редакции пособие по временной нетрудоспособности первые 12 дней возмещает 80% утраченного заработка, остальные дни болезни – 100%«, – отметили в Минтруда.

Там подчеркнули, что для граждан, имеющих право на пособие с первого дня в размере возмещения 100 % утраченного заработка не изменились. Речь идет о тех, кто получает выплаты на уход за ребенком, а также по беременности и родам.

Еще одно нововведение: увеличится размер среднедневного заработка, применяемого для расчета больничных.

«В расчет будут включаться все выплаты, на которые начисляются обязательные страховые взносы в бюджет фонда на социальное страхование по всем работодателям (в том числе бывшим) в расчетном периоде«, – обратили внимание в Минтруда.

Сейчас по законодательству в расчет среднедневного заработка включаются только выплаты, связанные с трудовым результатом, а единовременные выплаты (материальная помощь, пособие на оздоровление) – нет. Кроме того, расчеты делаются только по текущему работодателю.

Больничные будут назначаться только по основному месту работы с учетом заработка у всех работодателей.

То есть наниматель на основании данных, предоставленных ФСЗН, рассчитает и выплатит пособие с учетом зарплаты человека со всех мест работы.

Еще одно изменение коснется права на больничный: оно будет определяться при условии нетрудоспособности по всем местам работы. По нынешним правилам – только по тем местам работы, по которым работник предоставил справку.

В 2023 году декретные выплаты будут предоставляться на основании электронного больничного в беззаявительной форме.

Закрывая больничный лист, врач загружает данные в единую информационную систему ФСС. Туда же направят данные о размере доходов родившего ребенка сотрудницы с места работы, на основании которых будет произведен расчет размера выплаты. Решение о предоставлении декретных, а также сумму выплаты, можно увидеть в личном кабинете на портале госуслуг.

Сколько именно молодая мама получит денег за декрет будет зависеть от ее дохода и размера страховых взносов, которые были внесены работодателем за последние 2 года.

Важно! Молодая мама имеет право самостоятельно выбрать период, на основании которого будут начислены выплаты. Например, если родился 2-й ребенок, и предшествующие годы частично или полностью приходились на предыдущий декретный отпуск.

Похожие записи:

• Универсальное пособие на детей с 2023 года: что меняется
• Каков срок предоставления больничного листа работодателю в 2021 году
• Оборотные и внеоборотные активы: как они влияют на бизнес