Работа в южной корее для Россиян 2024 год
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Работа в южной корее для Россиян 2024 год». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Высокие оклады для квалифицированных специалистов предлагает Южная Корея, работа на заводе или в отрасли обслуживания приносит доход в несколько раз меньше. Но средние зарплаты в стране все равно превышают доход жителей стран СНГ, а налоги с зарплаты одни из самых низких в регионе. Если иностранец прожил в стране на протяжении пяти лет, работал, платил налоги, он может подавать ходатайство на присвоение статуса ПМЖ.
Особенности поиска работы
- Лучше слетать в Сеул в качестве туриста, познакомиться с корейской столицей, пообщаться с русскоговорящим населением, послушать его отзывы о жизни и работе в городе.
- В Сеуле довольно высокий уровень конкуренции на рынке труда. Сюда едут со всех стран мира, и решающими являются опыт и квалификация.
- В городе находятся главные офисы крупных мировых корпораций — Киа, Хюндай, Самсунг и др., в которых всегда нужны квалифицированные работники, в том числе и иностранцы.
- Для получения хорошей работы с нормальным заработком необходимо знать английский язык. Дополнительное знание корейского — это тоже большой плюс к резюме. Без знания языка на высокооплачиваемую работу рассчитывать не стоит.
- Резюме потенциальным работодателям лучше отправлять напрямую, без третьих лиц. Посредники могут оказаться мошенниками. Можно также обратиться в профессиональное кадровое агентство, лучше южнокорейское или международное. Агентства есть на территории РФ в Находке и Владивостоке.
- Те, кто решается приехать в Сеул не по рабочей визе, могут устроиться на «арбайт», т. е. на тяжелую работу, которая оплачивается ниже среднего. Обычно это места для разнорабочих.
- В процессе поиска вакансий в интернете можно разместить объявление типа «ищу работу в Сеуле», прикрепить к нему резюме и следить за посещениями страницы.
Советуем посмотреть видео: советы для приезжающих на работу в Корею.
Плюсы и минусы работы в Южной Корее для граждан СНГ
В государстве низкий уровень преступности. Корея комфортная страна для проживания с развитой инфраструктурой. Мягкий приятный климат подходит большинству иностранцев. В стране много достопримечательностей, курортов, рекреационных зон.
К недостаткам работы в Корее относят необходимость владение английским и корейским языком. Хоть английский считается международным, но в стране без владения государственным языком трудно претендовать на престижную работу. Трудности вызывает различие культур. Минусом считается длинный рабочий день, высокая нагрузка на сотрудников отрасли строительства, обслуживания.
Трудоустройство россиян
Весной 2022 года Россия и Южная Корея установили безвизовый режим на период пребывания в корейской стране до двух месяцев. Это означает, что российским гражданам не требуется открывать визу при планировании краткосрочной деловой поездки или командировки, продолжительность которой не превышает 60 дней.
Визовый режим предусмотрен в намерении гражданина России с корейскими корнями трудиться в корейской компании продолжительный период времени.
Привилегированное трудоустройство внутри страны доступно этническим корейцам, которым не обязательно запрашивать приглашение от компании для получения визы. Для этой категории достаточно оформить разрешение F-4.
Работодатель может принять на работу российского гражданина с корейскими корнями при условии наличия у последнего разрешения на въезд в страну. В частности, рабочая виза H-2 обязательна для всех россиян, желающих заняться трудовой деятельностью в Южной Корее. Для ее получения корейский работодатель должен заранее подготовить приглашение, а будущий работник получить соответствующее разрешение для того, чтобы получить рабочую визу и легализовать свое пребывание.
При каждом получении визы H2 необходимо пройти учебную программу, дающую общее представление о жизни и законах в Южной Корее.
Если нужно официально устроиться на работу, придется пройти трехдневную учебную программу (16 часов). По завершении курса выдается сертификат.
Для регистрации на курс потребуются следующие документы:
- копия заграничного паспорта
- виза
- дата въезда
- регистрационная карта иностранца
- адрес проживания
- номер телефона
- электронная почта
- оплата за обучение
Для строителей с H-2 у Иммиграционной службы есть обязательная восьмичасовая учебная программа. Программа обучения предназначена для подготовки к трудоустройству в строительной сфере. По завершении обучения участникам выдают сертификат, который дает право иностранному работнику с визой H-2 трудоустроиться в строительной сфере.
Действия, необходимые переезда в Южную Корею на основании трудоустройства включают в себя следующий миграционный процесс:
- Поиск компании или работодателя.
- Заключение договора с работодателем.
- Сбор необходимых документов.
- Заполнение анкеты.
- Подача документов в визовый центр или консульство.
- Оплата сбора за услугу.
- Получение визовой документации.
- Трудоустройство.
Отличие визы H-2 от F-4
На первый взгляд два типа виз H-2 и F-4 могут быть похожи. Однако у них есть свои особенности, которые разделили данные визы на два вида.
| Характеристика | Виза H-2 | Виза F-4 |
| Процесс получения | Проще | Требует окончания южнокорейского вуза, знание языка и опыт работы по специальности в стране |
| Срок пребывания | До 3-х лет | До 2-х лет |
| Возможности трудоустройства | Физический труд | Работа в офисе и на заводе |
| Возраст | старше 18 лет | — |
Востребованные вакансии
Что ни говори, но в Южной Корее умеют ценить квалифицированных работников, поэтому в стране всегда высокий спрос на инженеров. Механиков, электронщиков и электриков готовы буквально оторвать с руками. Даже без пресловутой корочки о высшем образовании.
На втором месте по популярности стоят работники автомобильной отрасли и судостроения. Нужны как опытные мастера, так и просто «рабочие руки». В Корее располагается несколько крупнейших заводов по производству автомобилей, так что без работы техники не останутся.
Третья популярная профессия — модель. Большинство местных жителей буквально помешаны на красоте. Им нравится европейский типаж, поэтому россиянки могут сделать хорошую карьеру в модельном бизнесе. Не менее востребованы профессии хостес и танцовщицы.
Рыба, солнечные батареи и редиска
Первой моей работой стала ловля рыбы. На ней я продержался всего один день. Почему так мало? Поскольку я вообще не знал корейского языка, то очень плохо понимал, что от меня требуется.
Затем я нашёл работу по раскатыванию плёнки на полях и проработал уже полтора месяца. В чем суть: на поле сделаны рядки, первый работник проходит и убирает граблями камни с рядков. Второй катит рулон на палке с веревкой по ряду, за ним идут 2-3 человека с лопатами и закидывают пленку с двух сторон, чтобы она была натянута. Делается это для подготовки полей к будущей высадке капусты, редьки или других овощей. Поля были абсолютно разные: и прямо на склоне горы (с уклоном круче, чем подъём ко Второму столбу!), и очень каменистые. В день мы раскатывали где-то 5-6 рулонов по 1000 метров каждый.
В Корее любят русских рабочих
Несмотря на ряд негативных моментов, работать в Южной Корее можно. На мой взгляд, главный плюс в том, что там житель России может реально заработать. Конечно же, такие поездки — еще и это отличная возможность познакомиться с культурой и обычаями страны, начать говорить и понимать простые вещи на корейском языке, найти новые знакомства.
Точно знаю, что в Южной Корее русских рабочих очень много. Корейцы нас очень любят, так как наши рабочие самые сильные и выносливые. Казахов и узбеков в Корее чуть меньше, чем русских. Русские и казахи есть почти в любом городе или провинции, а в крупных городах уже есть целые русские районы.
Главный минус заработка в Корее в том, что от большинства подобных работ портится здоровье. Судите сами: рабочий день на многих работах длится не меньше 12 часов, а то и дольше. Рабочая неделя минимум шесть дней, а то и вообще без выходных. Многие рабочие, чтобы расслабиться, пьют пиво или соджу (корейская водка).
Работа хостес, вакансии и зарплаты
Для женщин или девушек в Южной Корее наиболее популярная работа – хостес. Особой квалификации эта работа не требует, тем не менее знание языка, помимо английского, будет очень кстати. Есть несколько направлений, по которым могут работать девушки (женщины) в этой сфере: встреча гостей, обслуживание гостей, управление официантами.
Подобные вакансии чаще всего открыты в развлекательных заведениях, таких как бары, рестораны, клубы или караоке. На такой должности девушки (женщины) могут получать около 2500 долларов в месяц (в эту сумму не входят чаевые).
Для тех, кто приезжает в страну работать хостес, работодатель предоставляет жилье. В основном это жилой блок или комната (апартаменты) непосредственно при клубе или недалеко от ресторана. В жилом помещении проживают сразу несколько человек (девушек или женщин). Кроме того, жилье оборудовано всем необходимым: душ, кухня, стиральная машинка и т.д.
Показатели зарплаты в Южной Корее
Правительство Южной Кореи ежегодно пересматривает показатели минимального размера заработной платы, учитывая уровень инфляции, состояние бизнеса и экономическую ситуацию в стране в целом. В 2023 году почасовой МРОТ по Корее составляет 9.160 вон или 6,6 доллара США в час. Таким образом, минимальная зарплата в Южной Корее составляет 1.505 долларов США в месяц.
Каждый год этот показатель растет на 1,5-7 % и напрямую зависит от количества рабочих мест, уровня безработицы. Так, самый незначительный рост минимального размера оплаты труда (всего лишь на 1,5 %) пришелся на 2021 год, что было связано с ухудшением экономической ситуации в стране на фоне коронавирусной инфекции.
В 2018 году уровень МРОТ вырос на 16,5 %, что было обусловлено стабильным ростом экономики. Если брать уровень зарплат в целом по стране, то среднестатистический кореец ежемесячно пополняет свой кошелек на 3.215 долларов США или 4.087.406 вон – это и есть средняя зарплата в Корее в месяц в вонах.
В крупных городах и региональных населенных пунктах уровень средней зарплаты будет различным. Так, в Сеуле показатели средней зарплаты достигают 4 тыс. долларов США в месяц. Помимо экономического развития региона, на уровень зарплат влияют такие факторы, как квалификация, род деятельности и стаж специалиста, его востребованность на корейском рынке труда. Разница в заработной плате преподавателя, недавно выпустившегося из университета, и его коллеги с 12-летним стажем может составить до 25-30 тыс. долларов в год.
Для Южной Кореи традиционной можно считать гендерную разницу в зарплатах специалистов. Оплата труда на одной и той же должности для мужчин и женщин может различаться на 200-500 долларов в месяц.
«Короче, надо валить»
Я помню, у Вовы в конце февраля была дистанционная учеба, и он сидел дома. Я прихожу с работы, он мне говорит: «Ксюша, садись за компьютер. Будем оформлять справку об отсутствии судимости». Она нужна, чтобы переехать в Корею».
Муж сказал: «Непонятно, что будет в этой стране… Короче, надо валить».
Мы обратились в туристическую компанию, которая сотрудничает с консульством во Владивостоке. Они сами отправляли туда все, записали нас на прием. Нам надо было собрать стопку документов: например, свидетельство о смерти деда, где было указано, что он кореец. Вова собирал старые семейные фотографии, составлял древо семьи. Решение, давать нам визы или нет, приняли буквально за пару недель. Если считать время, потраченное на подготовку документов, то на все про все ушло полтора месяца.
Самые востребованные профессии в Корее
Особенность трудоустройства в Корее заключается в том, что если вы этнически не являетесь корейцем, то высока вероятность, что в конкурсе на высокооплачиваемую должность вам предпочтут кого-то другого. Здесь действует такая же система как в Китае. Но всегда есть шанс всё изменить – если вы можете похвастаться высокой квалификацией, опытом, знанием языков и желанием работать, то место своё вы обязательно найдёте.
Востребованные специалисты в Корее – это не только те люди, спрос на чьи услуги фактически превышает предложение, но это и те люди, которых не хватает стране. К таким можно отнести специалистов в информационном пространстве (в частности IT), технологов на производства, учёных, педагогов, конструкторов и инженеров, химиков и физиков.
Пожалуй, среди гуманитариев здесь будут по достоинству оценены лишь переводчики. В основном спрос имеют технические и экономические специальности.
Какие документы готовить для трудоустройства?
Рабочая виза в Южную Корею оформляется на основании следующих документов:
- визовая анкета;
- действующий загранпаспорт;
- 1 цветное фото;
- краткая автобиография (на английском или корейском языке);
- описание предлагаемой должности;
- копия дипломов;
- копия трудового контракта;
- письмо от работодателя или рекомендация будет преимуществом;
- страховка;
- справка о несудимости;
- разрешение на работу.
На дипломах российских ВУЗов должен стоять апостиль (легализация документов заграницей). Срок ожидания визы – до 30 рабочих дней с момента подачи заявления. Документ выдается сроком на 1 год. Его можно продлевать при необходимости.
Визы, связанные с трудовой деятельностью в Южной Корее:
- D-7. Выдается работникам международных компаний, инвесторам.
- С-4. Выдается сезонным и неквалифицированным работникам (действует 90 дней).
- E-3 – E-7. Выдается долгосрочным работникам (юристы, врачи, ученые и пр.).
После того, как мигрант прибыл в Корею, в течение 3 месяцев нужно пойти в местную миграционную службу, чтобы получить разрешение на проживание в стране!
Особенности трудового законодательства в Южной Корее
Южная Корея имеет строгое и подробное трудовое законодательство, которое защищает права работников и регулирует отношения между работодателями и работниками. Данное законодательство основано на принципах справедливости, равенства и безопасности для всех сотрудников.
Одной из особенностей трудового законодательства в Южной Корее является 40-часовая рабочая неделя. Работники должны выполнять свою работу не более 40 часов в неделю, чтобы не нарушать закон. В случае превышения установленного времени работы, работник имеет право на дополнительную оплату или время для отдыха.
Важной частью трудового законодательства в Южной Корее является защита от дискриминации на рабочем месте. Запрещается увольнение работника на основе пола, возраста, расы, религии, инвалидности и других признаков. Также работник имеет право на отпуск по болезни и оплачиваемый отпуск.
Необходимость получения корейской визы
Для россиян, которые планируют посетить государство с целью туризма, частного визита (к друзьям или родным, с иными личными целями), деловой командировки, транзита, виза в Южную Корею не потребуется, если их пребывание будет непродолжительным. То есть действуют правила безвизового режима, когда при пересечении границы в заграничный паспорт просто ставится соответствующий въездной штамп. Если же запланирован продолжительный визит, учеба, работа или долгое лечение, то прошение на визу в Южную Корею необходимо подавать заранее в России.
Следует помнить, что Южная Корея и Северная Корея – это два различных государства, которые до сих пор находятся в состоянии военного конфликта (между ними не подписан мирный договор). Визовое законодательство Северной Кореи значительно отличается от режима своего южного соседа. В Северную Корею непросто попасть, а если это и удается, то на перемещения иностранца накладываются жесткие ограничения. Нужна ли виза в Северную Корею или нет – на такой вопрос существует однозначный ответ: да, нужна. Этот вопрос будет рассмотрен далее.