В ситуации, когда работник имеет на руках приглашение занять вакантную должность из новой организации, он должен уведомить своего работодателя о своем согласии осуществить данный перевод. Для этого ему необходимо оформить заявление по всем правовым нормам. Такое заявление должно содержать изъявление желания данного сотрудника покинуть организацию и занимаемую должность через перевод в организацию с указанием ее полного наименование за подписью сотрудника и даты составления документа. Также заявление должно содержать все формальные признаки рабочего документа: получатель данного заявления (обычно это генеральный директор организации) и наименование должности и ФИО отправителя (сотрудника, который изъявил желание уволиться).
[…]