Декретный отпуск: кто может его брать и сколько денег будут платить?

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Декретный отпуск: кто может его брать и сколько денег будут платить?». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Право на социальные отпуска работников не зависит от продолжительности, места и вида работы, наименования и организационно-правовой формы организации (ч. 2 ст. 183 ТК). В случаях неиспользования социального отпуска в текущем календарном году он не переносится на следующий рабочий год и не заменяется денежной компенсацией, в том числе при увольнении (ч. 6 ст. 183 ТК). Таким образом, декретный отпуск предоставляется независимо от места работы, вида заключенного трудового договора, стажа, не заменяется денежной компенсацией, в том числе при увольнении, не переносится и отозвать работника из такого отпуска нельзя.

Трехлетний декретный отпуск плохо сказывается на ВВП

Эксперты считают, что сокращение декретного отпуска даже на один год может привести к существенному росту белорусской экономики. Исследование показало, что общий экономический эффект от перехода на двухлетний декрет может составить 2,7% ВВП.

Снижение экономического роста, по мнению Льва Львовского, происходит по нескольким причинам. Во-первых, женщины сидят в декрете и не работают, то есть не вносят никакого вклада в ВВП. По оценке экспертов, из-за увеличения занятости рост ВВП составил бы 1,3%.

Еще 1,4% удалось бы нарастить за счет невымывания человеческого капитала. Здесь речь идет о снижении квалификации человека, когда он долго не работает.

Екатерина Борнукова пояснила, что «человеческий капитал — это общее мерило производительности». Если человек длительное время не работает, он отстает от новых тенденций, устаревает как специалист.

Единовременные выплаты при рождении ребенка

К появлению на свет малыша нужно подготовиться: купить кроватку, коляску и кучу мелочей, которые нынче стоят недешево. Поэтому существуют следующие разовые выплаты:

• Пособие женщинам, которые обратились (стали на учет) в женскую консультацию до наступления 12 недель беременности. Молодая мама имеет право получить выплату только, если она постоянно наблюдалась в организациях здравоохранения и выполняла все рекомендации медицинских работников. Размер пособия – 1 бюджет прожиточного минимума (БПМ) или 239,87 BYN.
• Пособие в связи с рождением ребенка. За рождение первого ребенка платят 10 БПМ или 2 398,7 BYN, за рождение 2-го ребенка и последующих детей – 14 БПМ или 3358,18 BYN.
• Выплата при рождении двойни, тройни и т.д. На каждого ребенка – 2 БПМ или 479,74 BYN.

Как рассчитать размер детского пособия?

Размер пособия по уходу за ребенком = СЗП/100*35.

Формула действует для семей с одним ребенком. Если в одной ячейке общества двое детей до 3 лет, то сумма умножается 40%: СЗП/100*40.

Если у ребенка инвалидность, то формула будет такой: СЗП/100*45.

Если первый ребенок живет в зоне радиоактивного загрязнения, то формула будет выглядеть следующим образом: СЗП/100*35*1,5. То есть сумма увеличивается в полтора раза.

Соответственно, размер пособия по уходу за вторым ребенком и последующими детьми, которые живут в зоне радиоактивного загрязнения: СЗП/100*40*1,5.

Если в семье кроме новорожденного есть другие дети от 3 до 18 лет, то полагается дополнительная регулярная ежемесячная выплата в размере 0,5 БПМ (119,94 BYN).

Льготы для многодетных семей

У многодетных семей в Беларуси особое положение – они могут получать льготы на жилье, налоги, воспитание детей. Государство делает все для повышения рождаемости в стране.

Жилищные льготы

Многодетная семья имеет внеочередное право на получение льготного кредита или субсидии на жилье. Льготный кредит предоставляется на следующих условиях:

• процентная ставка за пользование льготным кредитом – 1% годовых;
• максимальный срок льготного кредита – 40 лет;
• размер льготного кредита – до 100 % стоимости жилья.

Кроме того, многодетным семьям оказываемся финансовая помощь (субсидия) в выплате жилищных кредитов:

• при наличии 3-х несовершеннолетних детей – 75 % от суммы задолженности по кредиту;
• при наличии 4-х и более несовершеннолетних детей – 100 % от суммы задолженности по кредиту.

Если кредит на жилье не льготный, то финансовая помощь предоставляется в размере 100 БПМ (23 987 BYN).

Дородовые и послеродовые выплаты в беларуси 2019 безработным

Для начала необходимо четко представлять себе, что представляют собой эти выплаты.

Итак, декретные выплаты – это форма государственной помощи, социальное пособие, претендовать на которое может молодая мама. Это пособие выплачивается как в период беременности, так и в период декретного отпуска. Первое, что необходимо сделать будущей маме – подать заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам в бухгалтерию (или отдел кадров) по месту работы.

Заявление подается вместе со справкой из женской консультации, в которой врач зафиксирует «интересное положение» будущей матери.

Эти две бумаги – заявление и справка – станут основанием для оплаты 140 дней (если все сложится благополучно) декретного отпуска. Для определения максимального размера декретных в 2019 году берет средний заработок за предыдущие два года, то за 24 месяца до даты выхода в отпуск.

На основании справки о доходах из бухгалтерии предприятия рассчитывается средний заработок за день. Полученная цифра умножается на 140 (или 156, или 194 – количество дней в декретном отпуске); итоговая сумма и будет той, что причитается будущей мамочке.

Вопрос. Моя мама находится в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет с моим ребёнком. Может ли она самостоятельно уплачивать подоходный налог и взносы в ФСЗН? (чтобы не «терять в пенсии», т.к. на работе ей сказали, что уходя в декрет она «много потеряет»)

Ответ. «Много потеряет», наверное означает потерю пенсионного стажа и невыгодный расчёта пенсии, а может означать и возможность увольнения после окончания декретного отпуска.

Различают два вида стажа учитываемого в пенсионных отношениях:

• страховой стаж — влияет на само право получения пенсии, необходимый страховой стаж в настоящее время каждый год увеличивается на 6 месяцев и к 2025 году будет равен 20 годам, при отсутствии такого стажа трудовая пенсия по возрасту не назначается, отпуск по уходу за ребёнком в страховой стаж ни маме ни бабушке не считается ДЛЯ ПЕНСИИ — ЭТО САМЫЙ ГЛАВНЫЙ СТАЖ, ЕСЛИ ЕГО НЕ БУДЕТ ТРУДОВУЮ ПЕНСИЮ НЕ НАЗНАЧАТ
• трудовой (общий) стаж — влияет на размер пенсии, отпуск по уходу за ребёнком до 3-лет включается в трудовой стаж и матери и бабушке, если они работали да выходы в декрет

Поэтому надо посмотреть как будет влиять на её пенсию:

• какой у бабушки страховой стаж
• какой у бабушки трудовой стаж
• её возраст на дату окончания декретного и дату выхода на пенсию
• какие года возьмут при расчете индивидуального коэффициента при назначении пенсии

Индивидуальный коэффициент (отношение зарплаты к средней по стране) рассчитывает за последние 25 лет работы, при этом периоды в течении которых гражданин не работал не учитываются. Самостоятельно тут трудно рассчитать.

Контракт как с матерью так и с бабушкой продлевается на срок декретного отпуска (по бабушке вне зависимость от получаемой ей пенсии). По выходу из декрета материи наниматель обязан продлить контракт, а вот при выходе из декрета бабушки такой обязанности нет, но если на тот момент будет предпенсионный возраст (два года до пенсии) контракт с бабушкой должен быть продлён.

Что касается работы. Работать как бабушке так и материи можно не более чем на о.5 ставки или на дому у одного нанимателя, при этом будут уплачиваться страховые взносы, и страховой стаж будет идти при условии уплаты пенсионных взносов в минимальном размере, а в меньшем размере пропорционально, например пенсионные взносы будут составлять 0,5 от минимального размера, то и стаж будет зачтён в половинном размере.

Рассчитать Сумму Больничного По Беременности И Родам В 2021 В Беларуси

Рождение ребёнка – важное событие, но и работу никто не отменял. Во время декрета женщина имеет право работать, но и условия выплат могут меняться:

• 50% от пособия – когда женщина работает на полную ставку более половины месячной нормы рабочего времени, оформлена в качестве ИП, занимается адвокатской деятельностью или устроена по гражданско-правовому договору
• 100% от пособия – ребёнок посещает детский сад, женщина учится на дневном или работает менее половины месячной нормы, деятельность ИП приостановлена

Женщинам, проживающим постоянно или преимущественно на территории радиоактивного загрязнения, предоставляется отпуск по беременности и родам сроком на 90 календарный дней- до родов и 56-после родов. Однако если роды были осложненные или родилось 2 или более детей-70 календарных дней. Данный отпуск предоставляется с согласия женщины за пределами территории радиоактивного загрязнения с проведением оздоровительных мероприятий (процедур). Перечень объектов, находящихся в зонах радиоактивного загрязнения определен в Постановлении Совета Министров №9 от 11.01.2021 «Об утверждении перечня населенных пунктов и объектов , находящихся в зонах радиоактивного загрязнения, и признании утратившими силу некоторых постановлений Совета Министров Республики Беларусь.»

В этом случае бухгалтер должен в отведенные законом сроки рассчитать и выплатить пособие за счет средств работодателя. Затем деньги полностью вернет ФСС. По гражданско-правовому договору пособие не полагается. Запрещено выплачивать пособие работнику, который продолжается во время отпуска по беременности трудиться в организации. Если же сотрудница работает только часть отпуска, то пособие нужно выплатить за те дни, когда она не работала.

На основании этих документов руководитель организации издает приказ о выплате. Пособие за весь декретный отпуск бухгалтер должен назначить не позднее 10 календарных дней со дня, когда сотрудница принесет больничный листок. Пособие выплачивается единовременно за весь отпуск.

– в случае, если работница принята на работу к нанимателю, назначающему пособие, в расчетном периоде и отработала его не полностью, ее тарифный оклад ограничивается однократной величиной СЗПР за месяц, в котором возникло право на пособие (при полной норме продолжительности рабочего времени);

Петрова П.П. принята на работу на полную ставку в организацию «Б» 01.03.2021. В период с 06.03.2021 по 10.03.2021 работница находилась в отпуске по семейно-бытовым причинам . Она 27.04.2021 представила листок нетрудоспособности (далее – больничный) по беременности и родам на период с 27.04.2021 по 30.08.2021 (126 календарных дней). Остальные рабочие дни отработаны работницей полностью в соответствии с графиком работы.

В случае осложнений беременности, родов и (или) послеродового периода, рождения двух и более детей ВКК организации здравоохранения, в которой родился ребенок (дети), выдает листок нетрудоспособности сроком на 14 календарных дней как продолжение листка нетрудоспособности, выданного в связи с беременностью и родами.

Пособие назначается в размере 100 процентов среднедневного заработка за календарные дни, удостоверенные листком нетрудоспособности. Размер пособия исчисляется путем умножения размера среднедневного заработка на число календарных дней, удостоверенных листком нетрудоспособности.

Женщина на поздних сроках беременности и сразу после родов не в состоянии сама себя обеспечивать, в связи с этим государственной социальной программой предусмотрено оформление больничного листа и выплата пособия по беременности и родам.

1. Величина заработанных в течение последних двух лет денег.
2. Количество дней в расчетном периоде.
3. Количество дней отпуска по больничному листу в отчетном периоде. По общему правилу оно составляет 140 календарных дней (по 70 дней до и после родов), но данный период может быть увеличен при многоплодной беременности или медицинским показаниям.

по 31 марта 2021 г. Шаг 2. Рассчитайте количество календарных дней, принимаемых для расчета среднедневного заработка, в период, когда сотрудница работала. Женщина отработала все дни по графику работы (см. табл. 2). Таблица 2 Месяц Количество календарных дней, принимаемых в расчет пособия Октябрь 2021 г.
31 Ноябрь 2021 г. 30 Декабрь 2021 г. 31 Январь 2021 г. 31 Февраль 2021 г. 28 Март 2021 г. 31 Итого 182 Шаг 3. Рассчитайте среднедневной заработок для исчисления пособия: 3 380,0 руб. / 182 дня = 18,57 руб. Шаг 4.

Регулирование

1. Закон Республики Беларусь от 29.12.2012 № 7-З «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей» (далее – Закон)
2. Закон Республики Беларусь от 31.01.1995 № 3563-XII «Об основах государственного социального страхования»
3. Положение о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам (далее – Положение), утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28 июня 2013 г. № 569
4. Указ Президента Республики Беларусь от 26.04.2010 № 200 «Об административных процедурах, осуществляемых государственными органами и иными организациями по заявлениям граждан»

Случаи, при которых назначается пособие по беременности и родам. Пособие по беременности и родам (далее – пособие) назначается в связи с беременностью и родами, а также с усыновлением (удочерением) ребенка в возрасте до 3 месяцев либо установлением опеки над ребенком в возрасте до 3 месяцев.

» Автор Дарья На чтение 9 мин. Просмотров 16 Опубликовано 16/08/2021 Пособие по беременности и родам выплачивается целиком, на то она и единовременная помощь.

Работающим женщинам пособие переводится на карточку вместе с ближайшей заработной платой, неработающим – почтой или на банковский счет до 27 числа месяца, следующего за тем, в котором было написано заявление. Расчет пособия определяется вариантом трудоустройства.

1. документ, в котором говорится, что аналогичного пособия не оформлял на своё имя отец малыша;
2. безработным придётся принести в социальный орган копию трудовой книжки, паспорта и полиса страхования;
3. свидетельство о рождении ребёнка;
4. заявление на выплату материальной помощи;
5. такую же выплату могут оформить усыновители, но только в размере 15,512 тыс.рублей и 65 копеек.

• Выплата по уходу за малышом до 1,5 года. В этом случае тоже есть несколько важных моментов.

1. установка протезов.
2. перенесённая сложная операция;
3. ухаживание за больными детьми;
4. процесс реабилитации в стационаре;
5. состояние при дородовом и послеродовом состоянии;
6. диагностирование несерьёзных заболеваний;

Новые положения регламентированы мартовским решением Совета Министров в рб.

Отпуск по беременности и родам в Беларуси: частые вопросы

Ведущий специалист исследовательского центра ИПМ по социальным исследованиям Наталья Щербина отмечает, что вопрос о сокращении декретного отпуска назрел. Более того, женщины, которые находятся в декретном отпуске три года, потом сталкиваются с проблемами квалификации.

Наталья обращает внимание: если женщина до декрета потратила пять лет на образование, получила какой-то опыт работы до рождения ребенка и за три года потеряла квалификацию или профессиональные навыки — это не может не повлиять на будущие доходы женщины и всей семьи. Быстро нагнать свои вынужденные «убытки» получается не у всех, ведь и после декрета у нас в основном женщины продолжают заниматься детьми.

— Когда встает вопрос между карьерой и семьей, многие женщины стараются уделять больше внимание семье, а не своей карьере. Это подтверждается нашими опросами и исследованиями.

Из-за этого восполнить профессиональные потери и потери в заработке достаточно сложно, пока дети находятся в дошкольном возрасте. Таким образом, накопленный женщинами капитал — учеба, опыт работы — размывается за такой длительный период, — отмечает эксперт.

Еще одна неявная проблема — финансовые сложности в случае развода. По статистике, в Беларуси распадается каждая вторая пара. А дети чаще остаются с матерями, и тогда зарплата женщин становится основным доходом для таких неполных семей.

— Соответственно, если у женщины были потери во время отпуска по уходу за ребенком и семья стала неполной, наверстать упущенное станет еще сложнее. Такая семья может попасть в уязвимое финансовое положение. Это тоже отражает статистика — мы видим, что в неполных семьях детская бедность растет, — говорит Наталья.

В соседней России в декретном отпуске можно провести три года, но оплачиваются лишь первые полтора. При этом пособие привязано к средней зарплате матерей, которую они получали до декрета.

— Если зарплата была высокая, то есть определенные выгоды. Если низкая и выходит низкое пособие, то женщины стараются выйти на работу раньше, — говорит Наталья.

Когда в России сократили оплачиваемую часть отпуска, там быстро мобилизовался рынок частных услуг — за счет трудовых мигрантов и частных детских садов.

Как гласит белорусский закон о начислении выплат и 20-я статья законодательства республики Беларусь, государственное пособие начисляется по месту работы или учебы матери, если она учится на дневном отделении. Если является безработной и не проходит обучение, тогда начисляют социальное пособие по месту работы или учебы отца. Семьям, в которых отец не работает или его нет, по месту жительства в органах по занятости или по социальной защите населения.

• Ситуация со статьей 176 Трудового кодекса в отношении выплаты среднего заработка за время трудового отпуска. Общее условие о выплате среднего заработка, изложенное в кодексе — за два дня до начала отпуска. При этом Декрет № 29 в отношении работников, с которыми заключены контракты, предусматривает, что средний заработок за время трудового отпуска выплачивается не позднее, чем за день до начала отпуска. И Декрет в данном случае имеет большую юридическую силу.
• В Трудовом кодексе собраны почти все основания расторжения трудового договора, в том числе контракта, изложенные в Декрете № 5 и Декрете № 29. В Трудовом кодексе из Декрета № 29 мы не смогли найти только одно дополнительное основание расторжения трудового договора (контракта) – это непринятие необходимых мер для своевременного поступления выручки по экспортным контрактам или оплаченного товара по импортным и бартерным контрактам. Раз Декрет № 29 имеет большую юридическую силу – это дополнительное основание нужно было указывать в контрактах.
• Некоторые обязательные условия, которые должны быть в контракте, в Трудовой кодекс не перешли, но остались в Декрете № 29. Например, условие об обеспечении повышения квалификации работников; зависимость мер поощрения от соблюдения правил внутреннего трудового распорядка; возможность понижения в классе; указание такого дополнительного основания расторжения контракта, как непринятие мер по своевременному поступлению выручки по экспортным контрактам, товара по импортным контрактам или бартерным сделкам. Таким образом, если Декрет № 29 не будет отменен, данные нормы учитывать нужно обязательно, как имеющие большую юридическую силу над нормами законов.
• В Трудовом кодексе осталась норма о предупреждении работника за 1 месяц об изменении существенных условий труда, несмотря на то, что Декрет № 5 дает возможность предупреждать работника за 7 календарных дней. И поскольку Декрет № 5 имеет большую юридическую силу над кодексом, можно было применять уведомление за 7 дней.

Во сколько недель уходят в декретный отпуск в беларуси в 2021

С 1 января 2021 года при назначении пенсии будет иначе рассчитываться трудовой стаж для многодетных матерей.

С начала следующего года женщинам, имеющим четверых и более детей, в общий стаж может быть включено дополнительно еще три года. В общей сложности получится 12 лет.

Бесплатное ЭКО можно будет сделать в РНПЦ «Мать и дитя», 2-м роддоме в Минске и Гомельском областном диагностическом медико-генетическом центре с консультацией «Брак и семья».

Закон вступит в силу после 1 января 2021 года, тогда и можно будет ознакомиться со всеми условиями предоставления этой процедуры.

Известно, что сделать ЭКО смогут только замужние женщины возрастом до 40 лет.

Бесплатно будет предоставляться только одна попытка после медицинского обследования при наличии показаний.

С 1 января 2021 года белорусы будут оплачивать зарядку электромобилей на специализированных электрозарядных станциях Malanka.

Стоимость 1 кВт на быстрых ЭЗС составит 39 копеек, на медленных – 29 копеек.

К примеру, чтобы проехать 100 километров, придется заплатить 6 рублей. Это намного дешевле, чем платить за бензин.

В стране с января 2021 года пластика станет меньше.

МАРТ запретит объектам общественного питания продавать пищу и напитки в пластиковых стаканах, посуде, контейнерах.

Пластиковые палочки для размешивания напитков в будущем году также окажутся под запретом.

Пластиковые вилки, ножи и ложки больше нельзя будет встретить в кафе и магазинах.

Министр труда и соцзащиты рассказала, как может измениться декретный отпуск

Не секрет, что многие мамы используют возможность находиться в декрете полные три года, но совмещают это с разными формами частичной занятости: кто-то выходит на полставки, кто-то работает из дома. Потому все же отдают своих детей в сад, не дождавшись трех лет, как правило, на «облегченный» режим – забирают раньше или приводят на несколько часов. Министр труда Ирина Костевич рассказывала, что около 68 тысяч детей от 1 года до 3 лет посещают сад. И только 6 тысяч мам вышли на полную занятость. В общей же сложности сейчас выплачивается более 264 тысяч пособий по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет, рассказали в Минтруда.

1. Что такое декретный отпуск?
2. На каком сроке идут в декрет?
3. Как рассчитать декретный отпуск?
4. Декретные выплаты: как рассчитать декретные
5. Как оформить декретный отпуск?
6. Входит ли декретный отпуск в стаж?
7. Детское пособие в Беларуси: виды и размеры выплат

Большинство женщин мечтают и хотят иметь детей. Минимум одного, максимум – как Бог даст. Поэтому, новость о беременности — одна из самых важных и ожидаемых в жизни, практически, каждой женщины. С этого момента женщина понимает, что скоро станет матерью и ей нужно готовиться к этому событию. И одним из этапов подготовки является оформление декретного отпуска. Что это такое, сегодня попробуем с вами разобраться.

Итак, известный всем декретный отпуск – это оплачиваемый социальный отпуск, гарантированный государством, готовившимся к рождению ребенка, женщинам. Официально декретный отпуск именуют в Республике Беларусь, как «Отпуск по беременности и родам».

Кстати, многие могут путать декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком, думая, что это одно и тоже. Но это два абсолютно разных отпуска, как по предназначению, так и по длительности.

Во сколько недель уходят в декретный отпуск в 2022 году

Ребенок может находится под присмотром не только самой мамы, но и папы, бабушки других родственников. В любом варианте помимо заявления (можно использовать стандартный образец) необходима справка с места работы молодой мамочки, подтверждающую что она не уходит в декрет. Приказ об уходе в декрет работника (папы или бабушки) работодатель издает в установленном порядке.

• Если течение беременности обычное, а также ожидается один ребенок — 70 дней до родов, т.е. уход в декрет на 30 неделе (7 месяц).
• Если беременность многоплодовая (два и более плода), то уход в декрет за 84 дня до родов, это значит на 28 неделе беременности.
• Если женщина была затронута радиацией ЧАЭС, дородовой период будет составлять 90 дней, т.е. уход в декрет на 27 неделе беременности.
• Если осуществлялось искусственное оплодотворение — по указанию медучреждения.

Кто должен оплатить больничный по беременности и родам в случае ликвидации предприятия?

— правопреемником (работникам, у которых отпуск по беременности и родам наступил до ликвидации плательщика и продолжается после нее, пособие по беременности и родам).
— комиссия по назначению пособий при областном, Минском городском управлении Фонде (при условии, если отсутствует правопреемник ликвидируемой организации необходимо обратиться в орган Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь, где организация состояла на учете в качестве плательщика обязательных страховых взносов).
Как рассчитывается пособие по беременности и родам, если женщина совмещает учебу на дневном отделении с работой?
Женщины, обучающиеся на дневной форме получения образования, совмещающие учебу с работой, имеют право на пособие по беременности и родам по месту учебы и по месту работы. Размер пособия рассчитывается на общих основаниях.

Министр труда и соцзащиты рассказала, как может измениться декретный отпуск

Не секрет, что многие мамы используют возможность находиться в декрете полные три года, но совмещают это с разными формами частичной занятости: кто-то выходит на полставки, кто-то работает из дома. Потому все же отдают своих детей в сад, не дождавшись трех лет, как правило, на «облегченный» режим – забирают раньше или приводят на несколько часов. Министр труда Ирина Костевич рассказывала, что около 68 тысяч детей от 1 года до 3 лет посещают сад. И только 6 тысяч мам вышли на полную занятость. В общей же сложности сейчас выплачивается более 264 тысяч пособий по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет, рассказали в Минтруда.

1. Что такое декретный отпуск?
2. На каком сроке идут в декрет?
3. Как рассчитать декретный отпуск?
4. Декретные выплаты: как рассчитать декретные
5. Как оформить декретный отпуск?
6. Входит ли декретный отпуск в стаж?
7. Детское пособие в Беларуси: виды и размеры выплат

Большинство женщин мечтают и хотят иметь детей. Минимум одного, максимум – как Бог даст. Поэтому, новость о беременности — одна из самых важных и ожидаемых в жизни, практически, каждой женщины. С этого момента женщина понимает, что скоро станет матерью и ей нужно готовиться к этому событию. И одним из этапов подготовки является оформление декретного отпуска. Что это такое, сегодня попробуем с вами разобраться.

Итак, известный всем декретный отпуск – это оплачиваемый социальный отпуск, гарантированный государством, готовившимся к рождению ребенка, женщинам. Официально декретный отпуск именуют в Республике Беларусь, как «Отпуск по беременности и родам».

Кстати, многие могут путать декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком, думая, что это одно и тоже. Но это два абсолютно разных отпуска, как по предназначению, так и по длительности.

Дородовые и послеродовые выплаты в беларуси 2019 безработным

Для начала необходимо четко представлять себе, что представляют собой эти выплаты.

Итак, декретные выплаты – это форма государственной помощи, социальное пособие, претендовать на которое может молодая мама. Это пособие выплачивается как в период беременности, так и в период декретного отпуска. Первое, что необходимо сделать будущей маме – подать заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам в бухгалтерию (или отдел кадров) по месту работы.

Заявление подается вместе со справкой из женской консультации, в которой врач зафиксирует «интересное положение» будущей матери.

Эти две бумаги – заявление и справка – станут основанием для оплаты 140 дней (если все сложится благополучно) декретного отпуска. Для определения максимального размера декретных в 2019 году берет средний заработок за предыдущие два года, то за 24 месяца до даты выхода в отпуск.

Похожие записи:

• За какие нарушения ГИБДД могут лишить водительских прав сейчас?
• Какие документы нужны для оформления пенсии
• Как снять машину с учета в ГИБДД в 2023 году: пошаговая инструкция