Производственный календарь на 2023 год

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Производственный календарь на 2023 год». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Ниже представлена объединенная таблица количества календарных, рабочих, выходных дней и количества рабочих часов при 40-, 36-, 24-часовых рабочих неделях с делением построчно на месяцы, кварталы, полугодия и в целом за весь год.

Кто составляет рабочий календарь

Составлением календарей, именуемых «производственные», руководство страны не занимается, их традиционно составляют типографии и новостные агентства.

Основной для составления календаря, в котором указаны все рабочие и нерабочие периоды с точным количеством часов для разных графиков работы, являются официальные документы:

• ТК РФ (статья №113) – регламентирует количество нерабочих дней;
• ТК РФ (статья №95) – устанавливает сокращение на 1 час рабочих дней, предшествующих государственным праздникам;
• ТК РФ (статья №112) – закрепляет основное правило переноса нерабочего дня при наложении даты государственного праздника на субботу или воскресение;
• ПП № 1505 (29.08.22) о переносе выходных в 2023 году.

Поскольку 2023 год не является високосным, общее количество суток в нем равно 365. Из них рабочими будут 247 дней (3 сокращенных), а нерабочими – 118.

При этом количество рабочих часов в 2023 году будет следующим:

График работы (часов в неделю)	Норма часов (за 2023 год)
40	1973,0
39	1923,6
36	1775,4
35	1726, 0
33	1627,2
30	1479,0
24	1182,6
20	985,0
18	886,2

«О НОРМАХ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТИ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ В 2022 ГОДУ».

Специфика деятельности некоторых организаций такова, что норму рабочего времени за неделю соблюсти невозможно. Чаще всего сотрудники в таких компаниях работают не по пятидневке, а выходят на работу по графику. Продолжительность рабочего дня у них может быть более 8 ч, при этом за неделю выходит то больше 40 ч рабочего времени, то меньше. В такой ситуации работодатель вправе применить суммированный учет рабочего времени.

Для определения годовой нормы рабочего времени используем формулу:

• НРВг=(НРВн/РДн) * РДг,
  где-либо:

• НРВг-годовая норма продолжительности рабочего времени в 2022 году;
• НРВн – недельная норма рабочего времени;
• РДн-количество рабдней в неделе (5 или 6);
• РДг – годовое количество рабочих дней,

Общее количество рабочих часов в год и для пятидневной рабочей недели и для шестидневной одинаково, и в 2022 году при сорокачасовой неделе составит 1987 часов. Просто продолжительность рабочего дня (смены) у работающих 6 дней в неделю короче, чем у тех, кто работает 5 дней.

Трудовой кодекс устанавливает сокращенную рабочую неделю для отдельных категорий персонала:

• работники в возрасте до 16 лет – 24 часа;
• работники в возрасте 16 – 17 лет, инвалиды I и II групп – 35 часов;
• работающие на вредных и опасных участках – 36 часов.

Норма продолжительности рабочего времени на 2019 год:

---

Показатель	Январь	Февраль	Март	Апрель	Май	Июнь	Июль	Август	Сентябрь	Октябрь	Ноябрь	Декабрь	2019 год
Количество календарных дней	31	28	31	30	31	30	31	31	30	31	30	31	365
Количество праздничных дней (с указанием числа месяца, на которое приходится праздник)	1 (1)	1 (23)	1 (8)	—	3 (1,9,11)	—	—	—	—	—	—	—	6
Количество выходных дней	13	8	9	10	9	9	9	8	10	8	8	10	111
Количество дней, работа в которые не проводится	14	9	10	10	12	9	9	8	10	8	8	10	117
Количество рабочих дней	17	19	21	20	19	21	22	23	20	23	22	21	248
Количество дней, предшествующих праздничным и нерабочим, в которые продолжительность рабочего дня (смены) при 40-часовой неделе уменьшается на 1 час (с указанием числа месяца, с сокращенной продолжительностью рабочего Дня)	—	1 (22)	1 (7)	1 (30)	2 (8,10)	—	—	—	—	—	—	1 (31)	6

«О НОРМАХ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТИ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ В 2022 ГОДУ».

---

Показатель	Январь	Февраль	Март	Апрель	Май	Июнь	Июль	Август	Сентябрь	Октябрь	Ноябрь	Декабрь	2019 год
Количество календарных дней	31	28	31	30	31	30	31	31	30	31	30	31	365
Количество праздничных дней (с указанием числа месяца, на которое приходится праздник)	1 (1)	1 (23)	1 (8)	—	3 (1,9,11)	—	—	—	—	—	—	—	6
Количество выходных дней	13	8	9	10	9	9	9	8	10	8	8	10	111
Количество дней, работа в которые не проводится	14	9	10	10	12	9	9	8	10	8	8	10	117
Количество рабочих дней	17	19	21	20	19	21	22	23	20	23	22	21	248
Количество дней, предшествующих праздничным и нерабочим, в которые продолжительность рабочего дня (смены) при 40-часовой неделе уменьшается на 1 час (с указанием числа месяца, с сокращенной продолжительностью рабочего Дня)	—	1 (22)	1 (7)	1 (30)	2 (8,10)	—	—	—	—	—	—	1 (31)	6

Нормы продолжительности рабочего времени в 2021 году

---

Показатель	Январь	Февраль	Март	Апрель	Май	Июнь	Июль	Август	Сентябрь	Октябрь	Ноябрь	Декабрь	2019 год
Количество календарных дней	31	28	31	30	31	30	31	31	30	31	30	31	365
Количество праздничных дней (с указанием числа месяца, на которое приходится праздник)	1 (1)	1 (23)	1 (8)	—	3 (1,9,11)	—	—	—	—	—	—	—	6
Количество выходных дней	13	8	9	10	9	9	9	8	10	8	8	10	111
Количество дней, работа в которые не проводится	14	9	10	10	12	9	9	8	10	8	8	10	117
Количество рабочих дней	17	19	21	20	19	21	22	23	20	23	22	21	248
Количество дней, предшествующих праздничным и нерабочим, в которые продолжительность рабочего дня (смены) при 40-часовой неделе уменьшается на 1 час (с указанием числа месяца, с сокращенной продолжительностью рабочего Дня)	—	1 (22)	1 (7)	1 (30)	2 (8,10)	—	—	—	—	—	—	1 (31)	6

Календарь рабочих и праздничных дней на 2022 год

На момент подготовки материала графика переноса, утвержденного Правительством, нет. Ориентируясь на Проект Минтруда 01/01/06-21/00116684 от 04.06.2021, делаем вывод, что ожидаемые переносы выходных дней в 2022 году будут выглядеть так:

• с субботы 1 января день отдыха будет перенесен на вторник 3 мая;
• с воскресенья 2 января — на вторник 10 мая;
• с субботы 5 марта — на понедельник 7 марта.

Таким образом, новогодние каникулы для работающего и на пяти- и на шестидневке населения продлятся с 1 по 9 января 2022 года. Удлиненные выходные, примыкающие к государственным праздникам, получатся у работающих пять дней в неделю в марте, мае, июне и ноябре:

• с 6 по 8 марта 2022 года;
• с 30 апреля по 3 мая 2022 года;
• с 7 по 10 мая 2022 года;
• с 11 по 13 июня 2022 года;
• с 4 по 6 ноября 2022 года.

Трудовой кодекс устанавливает сокращенную рабочую неделю для отдельных категорий персонала:

• работники в возрасте до 16 лет — 24 часа;
• работники в возрасте 16 – 17 лет, инвалиды I и II групп — 35 часов;
• работающие на вредных и опасных участках — 36 часов.

Чтобы определить, сколько такие люди должны работать ежедневно, разделите недельный фонд времени на количество рабочих дней. Так, например, для инвалидов при пятидневке дневная выработка составит 7 часов.

Для каждой категории работников законодательство устанавливает определенный режим работы и нормы рабочего времени, превышать которые без уважительной причины нельзя. Что такое нормы рабочего времени, и каково их значение при 40-часовой рабочей неделе? Норма рабочего времени – это количество часов, которые должен отработать гражданин за определенный период времени.

Эти нормы устанавливаются Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 13.08.2009 № 588н

«Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю»

. Согласно положениям указанного нормативного документа, при 40-часовой рабочей неделе норма рабочего времени рассчитывается с учетом пяти рабочих дней и двух выходных – субботы и воскресенья. В данном случае она составляет восемь часов в день.

0 Министерством труда и социальной политики ДНР разработаны и утверждены нормы рабочего времени на 2022 год. Как сообщает пресс-служба ведомства, данные нормы разработаны с учетом Указа Главы Республики

«О нерабочих праздничных днях в Донецкой Народной Республике»

от 13 декабря 2022 года.

Праздничными днями в 2022 году установлены: 1 января – Новый год; 7 января – Рождество Христово; 23 февраля – День защитника Отечества; 8 марта – Международный женский день; 1 мая – Праздник весны и труда; 9 мая – День Победы; 11 мая – День Донецкой Народной Республики (День Республики); 4 ноября – День народного единства.

, Письмом Министерства труда и социальной политики Донецкой Народной Республики от 05.12.2017 года №01.1-13/3977 «» доводится к сведению предприятий, организаций, учреждений и субъектов хозяйствования, которые осуществляют свою деятельность с применением труда наемных работников, о нормах продолжительности рабочего времени в 2022 году.

Согласно Указу Главы от 24 ноября 2015 г.

№ 440 «», на предприятиях, в учреждениях, организациях работа не проводится в следующие праздничные дни:

1. 11 мая – День Республики.
2. 23 февраля – День защитника Отечества;
3. 1 мая — Праздник Весны и труда;
4. 1 января – Новый год;
5. 9 мая – День Победы;
6. 8 марта — Международный женский день;

Решение о переносе рабочих дней принимаются работодателем самостоятельно путём издания приказа или другого распорядительного документа.

О расчете норм продолжительности рабочего времени на 2022 год

Сегодня разрешено въезжать в Украину:

• лицам с украинским гражданством;
• гражданам, у которых имеется отметка о постоянном проживании на территории Украины;
• беженцам, имеющим соответствующий официальный статус;
• близким родственникам;
• студентам украинских учебных заведений;
• людям, пересекающим границу транзитом в другие страны (на 48 часов).

Россияне, желающие въехать в Украину, могут воспользоваться автомобильным транспортом либо перейти границу пешком. Для пересечения открыты следующие пограничные пункты:

• КПП Троебортное – Брянская область;
• КПП Чонгар – республика Крым;
• КПП Меловое – Ростовская область;
• КПП Марьинка – Луганская область;
• КПП Гоптовка – Белгородская область;
• КПП Юнаковка – Курская область.

Пограничный контроль может занять несколько часов, поэтому перед поездкой лучше посмотреть ситуацию на КПП в режиме реального времени на специализированных сайтах. Необходимо помнить, что на пограничных пунктах обязательно будет проводиться проверка медицинского страхового полиса. При его отсутствии въехать в страну не удастся.

• Ольга Константинова
• ДНР — непризнанное самопровозглашенное государство, провозгласившее себя таковым в 2014 году в ходе конфликтов на территории Украины.
• По состоянию на 2019 год въезд на Донбасс для жителей России не представляет собой особых проблем и усилий.

Для того, чтобы посетить Донецкую Народную Республику со стороны РФ россиянам потребуется лишь один из документов:

• Внутренний паспорт РФ
• Заграничный паспорт
• Для несовершеннолетних свидетельство о рождении (и сопровождение одного из родителей, либо нотариально заверенное согласие родителей)

Справка! Рекомендуется использовать внутренний российский паспорт, так как отметки о посещении ДНР и ЛНР в загранпаспортах могут негативно сказаться на будущих поездках в Украину.

Лицам, не являющимся гражданами РФ, также не предъявляются требования по наличию каких-либо особых документов, кроме наличия многократной российской визы (для стран с визовым режимом).

При путешествии на автомобиле владельцу понадобится «Зеленая карта», водительское удостоверение и технический паспорт.

Между Россией и Донбассом есть 3 международных пункта пропуска:

• Авило — Успенка. Самый известный КПП, пропускающий за день наибольшее количество людей. Работает круглосуточно.
• Куйбышево — Мариновка. Работает круглосуточно.
• Новоазовск — Весело-Вознесенка. Работает круглосуточно.

1. Также есть 2 пункта пропуска, через которые пропускают жителей ДНР и Ростовской области:

• Шрамко-Ульяновское. Работает круглосуточно.
• Выселки. Работает круглосуточно.

Важно! Необходимо закладывать до 6 дополнительных часов на прохождение пунктов пропуска. Особенно, если маршрут лежит через «Успенку», так как там всегда большие очереди

• Прямого железнодорожного сообщения между Москвой и Донецком нет с 2014 года.
• Если есть необходимость добираться поездом, то можно воспользоваться следующим вариантом:

• Доехать из Москвы до Ростова-на-Дону на поезде. Каждый день с разных вокзалов столицы отправляется в 10-12 поездов, которые идет через Ростов. Время в пути варьируется от 15 до 30 часов. Стоимость билетов: плацкарт — от 1 400 рублей, купе — от 2 700 рублей, СВ — от 7 500 рублей
• Добраться до станции Успенская. Время в пути составит 3 часа. Стоимость билета 245 рублей. Отправляется ежедневно, один раз, в 07:07
• От Успенской доехать на электричке до ст. Ясиноватая. Отправляется ежедневно, один раз, в 13:30. Время в пути 3 часа. Стоимость билета 315 рублей

Добираться до Донецка с помощью железной дороги довольно сложно и затратно. Как по времени, так и материально.

Маршрут	Время отправления	Время в пути	Время прибытия
№ 126Э Москва Казанский вкз — Ростов-Главный	00:25	22 ч. 24 м.	22:49
№ 121А Москва Курский вкз — Ростов-Главный	04:17	1 сут. 44 м.	05:01
№ 012М Москва Казанский вкз — Ростов-Главный	10:42	14 ч. 56 м.	01:38
№ 030С Москва Казанский вкз — Ростов-Главный	15:34	15 ч. 3 м.	05:33
№ 109В Москва Курский вкз — Ростов-Главный	19:58	1 сут. 2 ч. 36 м.	22:34
№ 061Ч Москва Павелецкий вкз — Ростов-Главный	21:42	23 ч. 59 м.	21:41
№ 034С Москва Казанский вкз — Ростов-Главный	21:50	21 ч. 58 м.	19:48
№ 049А Москва Курский вкз — Ростов-Главный	22:11	1 сут. 46 м.	22:57
№ 028Ч Москва Казанский вкз — Ростов-Главный	23:45	18 ч. 25 м.	18:10

Нормы рабочего времени на 2021 — 2022 год в днр

На момент подготовки материала графика переноса, утвержденного Правительством, нет. Ориентируясь на Проект Минтруда 01/01/06-21/00116684 от 04.06.2021, делаем вывод, что ожидаемые переносы выходных дней в 2022 году будут выглядеть так:

• с субботы 1 января день отдыха будет перенесен на вторник 3 мая;
• с воскресенья 2 января — на вторник 10 мая;
• с субботы 5 марта — на понедельник 7 марта.

Таким образом, новогодние каникулы для работающего и на пяти- и на шестидневке населения продлятся с 1 по 9 января 2022 года. Удлиненные выходные, примыкающие к государственным праздникам, получатся у работающих пять дней в неделю в марте, мае, июне и ноябре:

• с 6 по 8 марта 2022 года;
• с 30 апреля по 3 мая 2022 года;
• с 7 по 10 мая 2022 года;
• с 11 по 13 июня 2022 года;
• с 4 по 6 ноября 2022 года.

Трудовой кодекс устанавливает сокращенную рабочую неделю для отдельных категорий персонала:

• работники в возрасте до 16 лет — 24 часа;
• работники в возрасте 16 – 17 лет, инвалиды I и II групп — 35 часов;
• работающие на вредных и опасных участках — 36 часов.

Чтобы определить, сколько такие люди должны работать ежедневно, разделите недельный фонд времени на количество рабочих дней. Так, например, для инвалидов при пятидневке дневная выработка составит 7 часов.

Рассчитывая годовой фонд рабочего времени, важно соблюсти правила:

• учесть количество дней и часов, приходящееся на выходные и праздники в соответствии с Трудовым кодексом Украины;
• праздник, выпало на выходной, переносится на ближайший рабочий день, за исключением переносов, утвержденных Правительством;
• продолжительность рабочего дня накануне праздничного сокращается на 1 час.

Если у компании по пятницам рабочее время сокращено на 1 час, расчет норм рабочего времени предполагает сократить предпраздничную пятницу еще на час.

Согласно ТК власти Украины определили следующие дни как нерабочие государственные праздники:

• 01.01.2022 – новогодний праздник;
• 07.01.2022-рождественский праздник;
• 08.03.2022 – Международный женский день;
• 24.04.2022 – Пасха;
• 01.05.2022 — Праздник Весны и Труда;
• 09.05.2022 – День Победы;
• 12.06.2022 – Троица;
• 28.06.2022 – День празднования Конституции Украины;
• 24.08.2022 – День Независимости;
• 14.10.2022 – День защитника;
• 25.12.2022 – католическое Рождество Христово.

На момент подготовки материала графика переноса, утвержденного Правительством, нет. Ориентируясь на предыдущий год и баланс рабочего времени можно предусмотреть следующие переносы.

• с субботы 01.01 на 03.01.2022;
• с 24.04. на 25.04.2022;
• с 01.05. на 02.05.2022;
• с 12.06. на 13.06.2022;
• с 25.12. на 26.12.2022.

Указанная информация является предварительной и может измениться в любой момент.

Праздники Донецкой Народной Республики на 2021 год

В 2021-ом году жители Татарстана, кроме общих российских праздников, отмечают свои республиканские события:

• В мае: 13.05. – Ураза Байрам
• В июле: 20.07. – Курбан Байрам
• В августе: 30.08. – День Республики Татарстан
• В ноябре: 06.11. – День Конституции Татарстана

Российском законодательство предусматривает, что при совпадении регионального торжества с субботой или воскресеньем еще одного нерабочего дня не предоставляется. Так, 6 ноября 21 года выпадает на субботу. Перенос на понедельник 08.11. не предусмотрен.

Республика Крым, являясь субъектом РФ, по действующему законодательству вправе назначать местные праздничные дни.

Региональные праздники для крымчан в 2021-ом году:

• В марте — 18.03. – День воссоединения Крыма с Россией
• В мае: 02.05. – Пасха Христова; 13.05 – Ураза Байрам
• В июне: 20.06. – Троица
• В июле: 20.07. – Курбан Байрам

Рабочий табель календарь с нормами времени составляется на основе действующего российского законодательства и официально установленных праздничных выходных. В России их 14, включая зимние каникулы с 1 по 8 января. При совпадении обычного выходного с праздничным, согласно закону, осуществляется перенос на будний день. Эти перемещения определяет минтруд России. В конце каждого года Министерство труда РФ готовит проект постановления, который впоследствии утверждает Председатель Правительства Российской Федерации. Учитывая все изменения, создают производственный календарь на новый год. Он необходим работникам бухгалтерии, кадровикам. Также им пользуются обычные люди, для планирования личного отдыха.

Так как 1 мая выпадает на субботу, этот выходной день переносится на понедельник 3 мая. В итоге, на День весны и труда будет 3-дневный отдых. Также 9 мая выпадает на воскресенье, поэтому выходной переносится на понедельник 10 мая. Отдых на День Победы составит 3 дня (8 – 10 мая).

• 1 — День Труда
• 9 – День Победы
• 13 – День Черноморского флота России
• 18 – День Балтийского флота России
• 21 – День Тихоокеанского флота России

День России 12 июня выпадает на субботу. Этот официальный выходной переносится на понедельник. Поэтому отдых продлится 3 дня – с 12 по 14 июня.

• 1 – День Северного флота России
• 1 – День Военно-транспортной авиации России
• 6 – Пушкинский день России
• 12 – День России
• 25 – День дружбы, единения славян
• 27 – День молодежи России

Нормы продолжительности рабочего времени на 2022 год

Национальный: 16-17 декабря — День Независимости.

Государственные:

• 1-2 января — Новый год;
• 8 марта — Международный женский день;
• 21-23 марта — Наурыз мейрамы;
• 1 мая – Праздник единства народа Казахстана;
• 7 мая — День защитника Отечества;
• 9 мая — День Победы;
• 6 июля — День Столицы;
• 30 августа — День Конституции Республики Казахстан;
• 1 декабря — День Первого Президента Республики Казахстан.

В связи с этим, составляя календарь баланса рабочего времени 2022 года в Казахстане с учетом всех требований и предписаний, совпадающие с выходными праздничные дни перенесены соответствующим образом:

Пятидневка:

• с 1 и 2 января на 3 и 4 января;
• с 5 марта на 7 марта;
• с 1 мая на 2 мая;
• с 7 мая на 10 мая;
• с 27 августа на 29 августа;
• с 17 декабря на 19 декабря.

Шестидневка:*

• с 2 января на 3 января;
• с 1 мая на 2 мая.

*Согласно Ст. 84 ТК РК, при шестидневке общий выходной день – воскресенье. При пятидневке второй выходной определяется трудовым или коллективным договором или правилами трудового распорядка.

Дополнительно выходными считаются:

• первый из дней Курбан-айта (по мусульманскому календарю в 2022 году приходится на 9 июля);
• 7 января — православное Рождество.

В производственном календаре, представленном в таблице, приводится норма времени на работу по месяцам, кварталам и всему году в целом. Расчеты представлены в количестве трудовых дней (часов), и составлены, согласно календарю пятидневки и шестидневной трудовой недели. За основу взят шести-, семи- или восьмичасовой трудодень, с учетом 36- или 40-часовой рабочей недели, соответственно.

40-часовая рабочая неделя:

• 5-дневка — 1960 часов (245 дней по 8,00 ч)

• 6-дневка -1981 час (248 дней по 7,00 ч + 49 дней по 5,00 ч)

36-часовая рабочая неделя:

• 5-дневка — 1764 часа (245 дней по 7,20 ч)

• 6-дневка — 1782 часа (297 дней по 6,00 ч)

Среднемесячное число рабочих дней:

• 5-дневка — 20,42 дней
• 6-дневка — 24,75 дней

Без учета праздников, установленных законом, среднемесячное число календарных дней составляет 29,25.

• Останні
• Популярні

• Довідники
• Калькулятори
• Класифікатори
• Реквізити
• Тематичні розділи
• Все про звітність

Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 11.10.2021 № 572 «О переносе рабочих дней в 2022 году» утвержден перенос рабочих дней в 2022 г.

Согласно данному постановлению рабочие дни в 2022 г. переносятся:

• с понедельника 7 марта на субботу 12 марта;
• с понедельника 2 мая на субботу 14 мая.

Вместе с тем организациям с учетом спе­ци­фики производства (работы) предоставляется право самостоятельно устанавливать иной порядок переноса рабочих дней.

Сокращенные дни в 2023 году

В этом году 4 сокращенных дня, все они обозначены в таблице. Рабочий день в эти даты сокращается на 1 час.

Сокращенные дни в 2023 году	Накануне праздника
22 февраля	День защитника Отечества
7 марта	Международный женский день
8 мая	День Победы
3 ноября	День народного единства

Распоряжением Главы ДНР определены выходные дни в 2021 году

В трудовых, коллективных договорах может предусматриваться меньшая продолжительность рабочего времени с оплатой как за нормальную продолжительность рабочего времени. Для работников в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет — не более 24 часов в неделю; от шестнадцати до восемнадцати лет — не более 36 часов в неделю (статья 69 Кодекса); Для работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными (особо вредными) и (или) опасными условиями труда — не более 36 часов в неделю (статья 69 Кодекса); Для работников-инвалидов первой и второй групп — не более 36 часов в неделю (статья 69 Кодекса). В соответствии с Законом Республики Казахстан от 13 декабря 2001 года № 267 «О праздниках в Республике Казахстан» дни, в которые отмечаются национальные и государственные праздники в Республике Казахстан, признаются праздничными днями в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан.

Новый год — 1-2 января; Международный женский день – 8 марта; Наурыз мейрамы – 21-23 марта; Праздник единства народа Казахстана – 1 мая; День защитника Отечества — 7 мая; День Победы – 9 мая; День Столицы – 6 июля; День Конституции Республики Казахстан – 30 августа; День Первого Президента Республики Казахстан – 1 декабря. В связи с чем, при составлении баланса рабочего времени в 2021 году с учетом норм Закона Республики Казахстан «О праздниках в Республике Казахстан» праздничные дни, совпадающие с выходными днями (суббота, воскресенье), перенесены на следующий после праздничного рабочий день: В соответствии со статьей 84 Кодекса при пятидневной и шестидневной рабочей неделе общим выходным днем является воскресенье.

• Новости
• Правительство
• Исполнительные органы государственной власти
• Учреждения и предприятия при Правительстве
• Вакансии и объявления
• О Правительстве
• График выездных приемов
• Карта сайта

Статьей 94 ТК РФ установлена максимальная продолжительность ежедневной работы (смены) для следующих лиц:

• работников в возрасте от 15 до 16 лет — пять часов;
• работников в возрасте от 16 до 18 лет — семь часов;
• учащихся, совмещающих учебу с работой:
  • от 14 до 16 лет — два с половиной часа;
  • от 16 до 18 лет — четыре часа.

Традиционно нормы часов рабочего времени на 2021 год зависят от количества дней в 2021 году. Причём это не только календарные дни, но и рабочие. А также выходные и праздничные.

Ниже приведена таблица с расчетными нормами рабочего времени на 2021 год.

В этом производственном календаре 2021 с нормой рабочего времени она приведена на месяцы, кварталы и 2021 год в целом при 40-, 36- и 24-часовых рабочих неделях. Количество рабочих и выходных дней взято при 5-дневной рабочей неделе с двумя выходными днями. Также в последней строке указана среднемесячная норма рабочего времени на 2021 год.

Периоды 2021 года	Количество дней	Рабочее время (в часах)
Календарные	Рабочие	Выходные и праздничные	при 40-часовой рабочей неделе	при 36-часовой рабочей неделе	при 24-часовой рабочей неделе
Январь	31	17	14	136	122.4	81.6
Февраль	29	19	10	152	136.8	91.2
Март	31	21	10	168	151.2	100.8
I квартал	91	57	34	456	410.4	273.6
Апрель	30	22	8	175	157.4	104.6
Май	31	17	14	135	121.4	80.6
Июнь	30	21	9	167	150.2	99.8
II квартал	91	60	31	477	429	285
1-е полугодие	182	117	65	933	839.4	558.6
Июль	31	23	8	184	165.6	110.4
Август	31	21	10	168	151.2	100.8
Сентябрь	30	22	8	176	158.4	105.6
III квартал	92	66	26	528	475.2	316.8
Октябрь	31	22	9	176	158.4	105.6
Ноябрь	30	20	10	159	143	95
Декабрь	31	23	8	183	164.6	109.4
IV квартал	92	65	27	518	466	310
2-е полугодие	184	131	53	1046	941.2	626.8
Весь 2021 год	366	248	118	1979	1780.6	1185.4
Среднемесячное количество рабочих часов	164.9	148.4	98.8

В мае население России ожидает множество празднеств, одним из которых является Первомай. Само торжество берет свое начало с древней Италии, а у нас праздник стал известен лишь в 1917 году после Октябрьской революции. Первоначально он имел название «День Интернационала». Первомай большинству людей запомнился демонстрациями, которые в то время вещались по всем телевизионным каналам. На некоторое время после случившегося распада СССР традиции майских шествий практически исчезли, но сегодня их стараются вернуть, привлекая к мероприятиям молодое поколение, тем самым возрождая историю.

Правительством России установлен список дней, в которые предусмотрены праздники, в 2023 году, согласно которого население ждет 3 выходных дня на майские торжества с 29 апреля по 1 мая. Данная информация была опубликована в официальном Telegram-канале кабинета министров.

Глава ДНР установил выходные дни в 2021 году

(Комментарий к постановлению Минтруда и соцзащиты № 103 [1])

На каждый календарный год Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом устанавливается расчетная норма рабочего времени каждого календарного года (ст. 124 ТК [2]).

Расчетная норма рабочего времени на каждый календарный год устанавливается Минтруда и соцзащиты на основании Положения № 1589 [3].

На 2021 г. расчетная норма рабочего времени установлена постановлением № 103, согласно которому при полной норме продолжительности рабочего времени на 2021 г. она составит:

– для 5-дневной рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье – 2 050 ч;

– для 6-дневной рабочей недели с выходным днем в воскресенье – 2 031 ч.

При этом данная расчетная норма рабочего времени установлена исходя из полной нормы продолжительности рабочего времени 40 ч в неделю (ст. 112 ТК ) для 5-дневной рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье и для 6-дневной рабочей недели с выходным днем в воскресенье и рассчитана:

– для 5-дневной рабочей недели исходя из продолжительности ежедневной работы в рабочие дни 8 ч, а в рабочие дни, непосредственно предшествующие праздничным дням, – 7 ч;

– для 6-дневной рабочей недели исходя из продолжительности ежедневной работы в рабочие дни с понедельника по пятницу 7 ч, в субботу – 5 ч, а в рабочие дни, непосредственно предшествующие праздничным дням, – 6 и 4 ч соответственно.

Сумма часов работы по графику сменности при 5-дневной и 6-дневной рабочей неделе должна соответствовать расчетной норме рабочего времени каждого календарного года, которая устанавливается Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом (ст. 124 ТК ).

Расчетная норма рабочего времени календарного года может рассчитываться следующим образом: продолжительность рабочей недели 40 ч делится на 5, умножается на количество рабочих дней в году по календарю 5-дневной рабочей недели, из полученной суммы вычитается количество часов, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней. В аналогичном порядке может рассчитываться расчетная норма рабочего времени календарного года при иной продолжительности рабочей недели (36, 30, 24 ч и т.д.).

При определении количества рабочих дней из числа календарных дней исключаются выходные дни по календарю 5-дневной или 6-дневной рабочей недели, а также дни государственных праздников и праздничных дней, которые согласно п. 3 Указа № 157 [4] объявлены нерабочими днями.

В 2021 г. 365 календарных дней. Из этого количества дней при 5-дневной рабочей неделе с выходными днями в субботу и воскресенье будет 108 нерабочих (выходных и праздничных) дней и 257 рабочих дней (365 –– 108), а при 6-дневной рабочей неделе – 60 нерабочих (выходных и праздничных) дней и 305 рабочих дней (365 – 60).

Пример 1

Норма рабочего времени при 5-дневной рабочей неделе в 2021 г. составит:

– при 40-часовой рабочей неделе – 2 050 ч (8 ч × 257 дней – 6 ч);

– 36-часовой рабочей неделе – 1 844,4 ч (7,2 ч × 257 дней – 6 ч);

– 24-часовой рабочей неделе – 1 227,6 ч (4,8 ч × 257 дней – 6 ч).

Среднемесячное количество рабочих дней в 2021 г. составит:

– при 5-дневной рабочей неделе с выходными днями в субботу и воскресенье – 21,4 дня (257 / 12);

– при 6-дневной рабочей неделе с выходным днем в воскресенье – 25,4 дня (305 / 12).

В аналогичном порядке может рассчитываться расчетная норма рабочего времени при 5-дневной рабочей неделе каждого конкретного месяца: продолжительность рабочей недели (40, 36, 30, 24 ч и т.д.) делится на 5, умножается на количество рабочих дней по календарю 5-дневной рабочей недели конкретного месяца и из полученной суммы вычитается количество часов в данном месяце, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней.

Пример 2

В январе 2021 г. при 5-дневной рабочей неделе с двумя выходными днями в субботу и воскресенье будет 19 рабочих дней и 1 предпраздничный день.

Расчетная норма рабочего времени в январе 2021 г. составит:

– при 40-часовой рабочей неделе – 151 ч (8 ч × 19 дней – 1 ч);

– 35-часовой рабочей неделе – 132 ч (7 ч × 19 дней – 1 ч).

В марте 2021 г. при 5-дневной рабочей неделе с двумя выходными днями в субботу и воскресенье будет 22 рабочих дня, предпраздничных дней нет.

Расчетная норма рабочего времени в марте 2021 г. составит:

– при 40-часовой рабочей неделе – 176 ч (8 ч × 22 дня);

– 35-часовой рабочей неделе – 154 ч (7 ч × 22 дня).

Если в организации установлен иной режим работы (например, 5-дневная рабочая неделя, при которой работникам предоставляются выходные дни не в субботу и воскресенье, либо 6-дневная рабочая неделя с выходным днем не в воскресенье, а в другой день календарной недели, либо при сменном режиме работы, а также при иных режимах работы), то устанавливаемая Минтруда и соцзащиты расчетная норма рабочего времени не применяется.

В данном случае наниматель самостоятельно рассчитывает расчетную норму рабочего времени календарного года с соблюдением норм, установленных в ст. 112–117 ТК, и своим локальным правовым актом (далее – ЛПА) устанавливает ее величину на соответствующий календарный год, которая будет являться для работников организации нормальной продолжительностью рабочего времени.

Кроме того, расчетная норма рабочего времени календарного года рассчитывается нанимателем и в организациях, где согласно ст. 126 ТК по условиям производства (работы) невозможно или экономически нецелесообразно соблюдение установленной для данной категории работников ежедневной или еженедельной продолжительности рабочего времени, и соответственно применяется суммированный учет рабочего времени. В указанных организациях наниматель самостоятельно определяет учетный период (месяц, квартал, иной период), который не может превышать одного календарного года, в пределах которого в среднем должна быть соблюдена установленная для данной категории работников:

– норма продолжительности рабочего времени в неделю;

– ежедневная продолжительность рабочего времени (не более 12 ч);

– минимальная продолжительность еженедельного отдыха (не менее 42 ч).

При суммированном учете рабочего времени месячной нормой рабочего времени работника считается количество рабочих часов, предусмотренное графиком работ (сменности) на соответствующий месяц.

При суммированном учете рабочего времени рабочие и выходные дни, в т.ч. любой порядок их чередования, определяются графиком работ (сменности), который самостоятельно разрабатывается и утверждается нанимателем по согласованию с профсоюзом на весь учетный период.

В связи с изложенным расчетную норму рабочего времени на каждый календарный год, устанавливаемую Минтруда и соцзащиты, нецелесообразно применять для всех режимов рабочего времени.

Установленная расчетная норма рабочего времени (в соответствии с постановлением № 103 либо ЛПА организации) применяется нанимателем для определения численности работников, продолжительности рабочего времени, в течение которого работник обязан находиться на рабочем месте, составления графиков работ (сменности), а также в целях обеспечения соблюдения норм продолжительности рабочего времени, установленных ТК.

Необходимо учитывать, что в случаях, когда работники в течение календарного года либо в отдельные его периоды освобождались от работы в соответствии с законодательством (в случаях временной нетрудоспособности, трудовым и иными отпусками, выполнением государственных обязанностей и иных случаях, предусмот-ренных законодательством), то для них наниматель пересчитывает норму рабочего времени. Так, из расчетной нормы рабочего времени работника исключается время, приходящееся на время его отсутствия в соответствии с законодательством, которое приходится на дни (часы) согласно утвержденного ему графика работы (сменности).

Из 10 нерабочих праздничных дней 9 отмечаются в дни, установленные Указом № 157, а 10-й праздничный день Радуница отмечается по календарю православной конфессии в текущем году.

Минтруда разъяснило, какие дни будут выходными в 2021 году

Промышленность

Сельское хозяйство

Строительство

Торговля

Транспорт

Январь
пн	вт	ср	чт	пт	сб	вс
28	29	30	31	1	2	3
4	5	6	7	8	9	10
11	12	13	14	15	16	17
18	19	20	21	22	23	24
25	26	27	28	29	30	31

Похожие записи:

• Повысят ли выплаты почетным донорам в 2024 году
• Как выписаться из квартиры и прописаться в другую через МФЦ
• Пособия для многодетных в 2023 Нижний Новгород