Семейное положение не замужем
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Семейное положение не замужем». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Для заполнения анкеты на английском применяется ряд статусов, как для джентльменов, так и для дам. Если вам необходимо заполнить судьбоносное резюме, то опять-таки важно подойти к процессу основательно. Одна ошибка в документации перечеркнет всю карьеру.
Правильные варианты написания семейного положения
Существуют следующие виды семейного положения – «Женат», «Замужем», «Не женат» (можно написать «Холост») и «Не замужем». Больше ничего придумывать не нужно.
Указывать семейное положение в резюме при устройстве на работу всё-таки принято, несмотря на законодательную возможность пропустить этот пункт. При этом оно может сыграть существенную роль при принятии кандидата на работу.
Если вакансия предусматривает командировки, будет сделан упор на неженатых и незамужних людей. Если в семейном положении стоит прочерк, есть вероятность, что резюме отправится в мусорную корзину.
Если вакансия не предусматривает разъездов, то предпочтение может быть отдано семейным работникам – считается, что такие люди более серьёзно относятся к своим обязанностям и дорожат своей работой. Как именно считает работодатель – неизвестно, но семейное положение указать всё-таки стоит.
При подборе кандидата на работу учитываются в большей степени деловые профессиональные навыки, затем психологические особенности личности. Любая дискриминация по другим признакам запрещена Трудовым кодексом. Соискатель совершенно не обязан раскрывать личные данные, возраст, семейный статус, наличие несовершеннолетних детей, религиозные предпочтения и т. д. С пециалисты по кадрам часто обращают внимание на личные данные работника. Важно понять, как правильно указать семейное положение в резюме. Существуют общественные стереотипы о том, что женатые и замужние сотрудники менее склонны к частой смене работы, одинокие проще относятся к командировкам и переездам, замужние женщины с малолетними детьми долго работают в одной организации и т. п.
Получается, что наличие семьи является как положительным, так и отрицательным фактором при трудоустройстве. Многие работодатели предпочитают иметь дело с молодыми, не обремененными семьей, людьми. Но с осторожностью относятся к соискателям, которые к 30 годам не обзавелись семьей.
Как сформулировать гражданский статус
Мужчины, состоящие в официальном браке, упоминают, что они женаты. Если кандидат одинок, пишут в резюме не женат или холост. Эти слова — абсолютные синонимы, стилистически они нейтральны и используются в равной мере. Обозначают они одно и то же — то, что кандидат не состоит в зарегистрированном браке в настоящее время, и не важно, что было раньше. Толковый словарь Ушакова прямо объясняет слово холостой как неженатый.
Не женат, детей нет.
Женат. Ребенок, 12 лет.
Описывая в резюме семейное положение, женщины, находящиеся в браке, пишут замужем, не состоящие — не замужем.
Укажите наличие детей, если они есть, и у работодателя не возникнет вопросов о возможном декрете и поиске нового сотрудника. Если ребенок маленький, уточните сразу, что в случае необходимости его есть с кем оставить.
Зачем работодателю Ваше семейное положение
Как правило, с семейным положением связано много стереотипов, потому на собеседовании очень часто звучит вопрос о браке и детях.
Считается, например, что семьянин — это серьезный человек, и к работе он будет относиться соответствующе, для него важна стабильность. С другой стороны, если работа связана с частыми разъездами, ненормированным графиком, то, скорее всего, наймут кандидата-холостяка.
Если у женщины есть дети, встает вопрос, не будет ли она часто брать отгулы и больничные. Если же детей нет, работодатель может прийти к выводу, что девушка в любой момент может уйти в декрет. При этом, если к 30 годам человек до сих пор не завел семью, это может вызвать неоднозначное мнение у соискателя — например, что такой соискатель не особо коммуникабелен и постоянен.
В целом невозможно предугадать, сыграет Ваш семейный статус Вам на руку или нет. Все зависит от конкретного работодателя, а также от специфики работы. Потому лучше просто писать/говорить правду.
Оформляем резюме: что писать в семейном положении «не замужем» или «разведена»?
В процессе поиска работы и трудоустройства девушкам и женщинам приходится сообщать потенциальным или состоявшимся работодателям некие сведения о своей персоне.
Резюме соискателя работы и анкета отдела кадров обычно содержат персональные данные, сведения об образовании и профессиональных навыках, информацию о стаже и прежних местах работы и данные о семейном положении составительницы.
Именно последний пункт зачастую и вызывает затруднения у представительниц прекрасного пола, которые не знают, как правильно классифицируется их актуальное местоположение в царстве Гименея.
Если брак потерпел крушение, то как следует писать в анкетах и резюме – не замужем или разведена? И стоит ли быть полностью честной в этом вопросе перед будущим работодателем?
- 1 Виды семейного положения
- 2 Как правильно указать семейное положение в резюме: разведена или не замужем?
- 3 Что писать мужчине в резюме после развода?
- 4 Важно ли СП для работодателя?
Виды семейного положения
С юридической стороны существует несколько типов семейного положения. Рассмотрим каждый из них:
- Не замужем/не женат означает, что человек никогда не пребывал в браке и на данный момент не находится в законных отношениях.
- Разведен/разведена означает, что личность была замужем или жената, но сейчас не связана ни с кем узами брака.
- Замужем/женат – человек находится в законных отношениях, которые документально подтверждены.
- Состою в гражданском браке – официально не узаконенный брак, однако он означает, что мужчина и женщина живут вместе и ведут общее хозяйство. В последнее время гражданский брак стал особенно популярен, поэтому это понятие ввели в юриспруденцию.
Таким бывает семейное положение, виды которого мы рассмотрели выше.
Семейное положение не замужем — как пишется: слитно или раздельно, незамужем или не замужем?
Выражение — не замужем подходит категории женщин, которые либо не состоят в брачных связях, либо разведены.
По правилам русского языка — частица «Не» пишется отдельно. Слитно употребляются те слова, которые невозможно разделить на две части: ненависть, невежда, небрежный и т.д. Или слова, к которым можно подобрать синонимы без частицы — не.
Не замужем — следует писать отдельно. Ведь в остальных случаях «не» с наречиями употребляется именно так.
Как написать — не замужем?
Кроме того, могут появиться сомнения в написании слова — за мужем или замужем. В литературе встречаются оба варианта, но есть правило, которое указывает, когда какой вариант подходит. Примеры:
- моя сестра замужем
- женщина не замужем
- подруга быстро пошла за мужем.
Замужем — употребляется тогда, когда говорится о семейном положении женщин, и данное слово в таком случае отвечает на вопрос — Как. Пример: Она была уже четвертый год замужем.
За мужем — употребляется в текстах тогда, когда данному словосочетанию подходит вопрос — Где. Пример: Она стояла за мужем.
Этимологическое значение фразы — Выйти замуж обозначает, что девушка следует за своим мужчиной в брак.
Не с наречиями может употребляться как слитно, так и раздельно. В основном эта частица употребляется отдельно, кроме тех наречий, которые образовались при помощи суффикса — о.
Еще Не пишут раздельно, когда неизменяемое слово является в тексте сказуемым. Примеры:
- ей было его не жаль
- Марина не замужем
- ей это совсем не надо
- Есть два вида официального семейного положения: замужем или женат, не замужем или холост. Гражданский брак, который так часто встречается на сегодняшний день, не является официальным видом семейного положения.
- Для работодателей чрезвычайно важно знать, есть ли семья у его потенциального работника. Графа «Семейное положение» может многое рассказать о человеке. Однако при составлении резюме не стоит врать, ведь правда рано или поздно откроется работодателю.
- Состоять в законном браке не значит быть счастливым человеком. Психологи выделяют некоторые модели отношений, которые показывают, что супруги не всегда хорошо ладят друг с другом.
Характер распределения обязанностей
По данному признаку семьи делятся на патриархальные, эксплуататорские и партнёрские.
- Патриархальные семьи по-другому называются традиционными. Они отличаются тем, что в них все домашние обязанности возложены на женщину. Роль жены сводится к ведению хозяйства, рождению и воспитанию детей. Муж принимает все важные решения, несёт ответственность за материальное благополучие.
- В эксплуататорской семье женщина отвечает за ведение домашнего хозяйства. Помимо этого, она работает наравне с супругом.
- В партнёрских семьях обязанности распределяются между всеми членами, выполняются сообща или по очереди. Отношения строятся на основе взаимного уважения, решения принимаются совместно.
В современном мире преобладающими по численности являются партнёрские семьи. Это связано с изменением социального положения женщины. Традиционные браки, основанные на ведущей роли мужчины, в развитых странах считаются пережитком прошлого.
Рис. 3. Таблица «Виды семей».
Так что же указывать?
На самом деле каждый человек сам решает, какой объем информации указывать в той или иной анкете. Так, при заполнении документа на Шенгенскую визу есть обязательные для заполнения поля и те, что можно упустить. Однако, если данные будут не полными, документ просто не примут к рассмотрению.
Работодатели в России могут воспринять прочерк или отсутствие данные в строке о семейном положении, как желание что-либо скрыть, умолчать. Особенно, если кандидату уже за 30.
Основное правило: при заполнении писать реальные, правдивые данные, которые можно проверить или подтвердить документами. Если замужем, должно быть, свидетельство о браке. Когда же такой статус указывает соискатель, но подтвердить факт не может, менеджер по персоналу скорее всего его кандидатуру отклонит.
Лучший способ указать в резюме свое семейное положение — это указать его в резюме.
Просматривая резюме соискателей, работодатель ищет человека, который в наибольшей степени соответствует его представлениям об идеальном сотруднике. Угадать, какое резюме больше понравится рекрутеру или владельцу бизнеса, очень сложно.
Некоторым работодателям определенно не нравится родитель с маленькими детьми, которому нужен отпуск по болезни ребенка или подработка во время утренников в детском саду или школьного родительского комитета.
Другие неохотно принимают на работу незамужних девушек, видя в них угрозу для морального духа коллектива, особенно если в коллективе преобладают мужчины. Вдобавок ко всему, молодые девушки в будущем получат статус замужней, а вместе с ним декретный отпуск и все отлучки, связанные с родительством.
В течение жизни каждому из нас приходится отвечать на множество анкет, заполнять множество личных документов и заполнять множество официальных форм в различных ведомствах и для различных целей.
Чтобы как можно точнее применять эти понятия и сделать личные анкеты и материалы для самопрезентации более убедительными и эффективными, давайте разберем некоторые тонкости их применения к официальным и полуофициальным бумагам в 2020 году.
В этой статье мы обсудим, как пишется «разведенный» или «разведенный».
В действительности все может быть гораздо сложнее. И дело порой не столько в тексте соглашения, сколько в том, как супруги применяют его на практике. Если, например, мужу удалось убедить жену заключить брачный контракт, согласно которому все имущество, приобретенное в браке, будет принадлежать только ему, мужу еще рано пить шампанское. Лишая свою жену всего имущества, приобретенного в браке, муж ставит ее в крайне невыгодное положение. Поэтому такое соглашение может быть признано недействительным. На это указал Верховный суд РФ еще в 1998 году (Постановление Пленума Верховного суда РФ от 05.11.1998 № 15).
Семейное положение является предметом интереса для работодателей и окружающих вас людей. Даже при регистрации на некоторых сайтах необходимо указать, состоите ли вы в браке. Часто при заполнении резюме приходится указывать свое семейное положение. Типы этого предмета различны для представителей слабой и сильной половины человечества. Именно поэтому многие теряются при составлении резюме, ведь любая ошибка может стоить вам желанной должности. Например, разведенные мужчины не знают, что указать в графе «семейное положение»: холост или не женат? Женщины тоже могут совершать глупые ошибки. Рассмотрим все нюансы семейного положения: виды для мужчин и женщин, документальные и моральные тонкости положения.
Каждый человек ежедневно заполняет множество различных форм: для устройства на работу, для получения визы, при выезде из страны и многие другие.
Семейный статус в анкете — один из ключевых пунктов любого подобного документа.
И здесь возникают некоторые сложности: как правильно описать свой статус, насколько подробно, если нет варианта ответа, и т.д.
Статус указывается в резюме, в анкете на вакансию, при заполнении документов на визу. Такие данные запрашиваются как у мужчин, так и у женщин; кроме того, необходимо указать количество и наличие детей. Однако многие люди не понимают, зачем работодателю нужны такие данные.
Объяснение простое — неженатый человек не так надежен, когда речь идет о стабильности работы. С ними легко иметь дело: что-то их не устраивает, заявление на стол — и они уходят в отставку. Что касается женатых людей, то у них есть обязательства перед супругом, перед детьми, и они не имеют морального права просто выкорчевать себя и уйти.
Обратите внимание! Компании, находящиеся в начале пути роста, часто ищут именно неженатых людей. И здесь дело ясное — такие сотрудники легче соглашаются на работу во внеурочное время и могут легко отправляться в длительные командировки.
Еще одна хитрость в выяснении статуса у работодателей касается молодых девушек. Если она не замужем, у нее больше шансов найти работу.
Если она замужем и у нее нет детей, она является рискованным работником, потому что в любой момент может уйти в декретный отпуск, и работодатель будет иметь перед ней социальные обязательства.
Кроме того, они неохотно принимают мать с маленьким ребенком или когда в положении находятся двое и более детей. Конечно, по закону они не могут отказать в приеме на работу по такой причине, но будет повод поискать другую причину.
Как правило, сотрудников консульства при выдаче виз интересует один и тот же момент. Многие соотечественники, получая туристическую визу, находятся в другой стране на заработках, разумеется, нелегально. Если дома их ждут жена и дети, это менее вероятно.
Причин для указания графы о семейном положении в конкретном бланке заявления много. В то же время возникает вопрос о том, как правильно ввести свой статус. Проблемы с этим есть как у мужчин, так и у женщин.
Семейное положение (типы). Что такое семейное положение?
С семейным положением связано множество стереотипов, поэтому вопрос о браке и детях очень часто задается на собеседовании при приеме на работу.
Например, считается, что семьянин — серьезный человек и будет относиться к своей работе соответственно, для него важна стабильность. С другой стороны, если работа связана с частыми командировками и длительными рабочими днями, холостяк имеет больше шансов быть трудоустроенным.
Если у женщины есть дети, вопрос заключается в том, будет ли она часто использовать отпуск и больничный лист. Если детей нет, работодатель может решить, что девушка может уйти в декретный отпуск в любое время. При этом, если человек в возрасте до 30 лет еще не обзавелся семьей, это может привести к неоднозначному мнению о соискателе — например, что такой кандидат не особенно общителен и последователен.
Вообще невозможно предсказать, сыграет ли семейное положение в вашу пользу или нет. Все зависит от конкретного работодателя, а также от специфики работы. Поэтому лучше просто написать/сказать правду.
Мужчины могут иметь те же типы семейного положения, которые перечислены выше. Таким образом, мужчина может быть женат, что означает, что он находится в официальном, законном браке. Кроме того, мужчина может находиться в неофициальном браке, т.е. в гражданском браке. Мужчина также может быть холостым или неженатым. Некоторые люди считают, что эти два термина имеют разное значение, но юридически они являются синонимами. Оба слова указывают на то, что мужчина не женат и никогда не был женат раньше. В дополнение ко всему вышеперечисленному существует термин «вдовец», который используется для обозначения статуса, когда у мужчины была жена, но она умерла.
Это все возможные варианты семейного положения мужчины.
Конечно, семейное положение каждого играет роль в получении работы. Отсутствие или наличие семьи может быть как недостатком, так и преимуществом в различных ситуациях. Молодые люди, только что окончившие университет и устраивающиеся на работу, обычно еще не состоят в законных отношениях и пытаются встать на ноги. С ними все более или менее ясно. Однако работодатели настороженно относятся к людям, которым за тридцать и у которых нет семьи, поскольку это обычно означает, что у таких людей проблемы с общением. У некоторых работодателей наличие семьи является одним из факторов при выборе сотрудника.
Конечно, отсутствие семьи может свидетельствовать о том, что у человека нет серьезных обязанностей и отвлекающих факторов на работе. По этой причине большинство работодателей выбирают в качестве работников разведенных или незамужних женщин и одиноких мужчин. У этих людей не будет отвлекающих факторов, которые неизбежны в семье, а значит, работа будет более эффективной.
Итак, становится ясно, что невозможно угадать, окажется ли ваш семейный статус преимуществом или недостатком для потенциального работодателя.
RELEASE! В любом случае, лучше написать в резюме правду, потому что ваша ложь рано или поздно будет обнаружена работодателем, что не приведет ни к чему хорошему.
В первую очередь работодатель оценивает образование и опыт работы кандидата и только потом обращает внимание на побочные факторы.
Когда два человека хотят пожениться, они сначала должны пойти в ЗАГС и подать заявление. Через определенное время проводится церемония бракосочетания, и пара получает свидетельство о браке. Свидетельство о браке должно быть вклеено в ваш паспорт, а после церемонии бракосочетания вам нужно будет посетить отдел регистрации актов гражданского состояния со свидетельством о браке. Если вы также меняете имя и фамилию, вам также необходимо поменять и сам паспорт.
В ходе бракоразводного процесса этапы более или менее одинаковы. Сначала нужно пойти в ЗАГС, чтобы официально расторгнуть брак, а затем в паспортный стол с готовым свидетельством о разводе. В паспортном столе бывшие супруги получат отметки «не женат» и «не замужем».
RELEASE! Когда живешь в совместном браке, ничего не нужно делать. Этот вид брака не признается официальным и не оформляется документально.
С юридической точки зрения, кандидат не обязан предоставлять информацию, которая не относится к характеристикам бизнеса. Статья 64 Трудового кодекса прямо запрещает дискриминацию по признаку семейного положения, беременности или наличия детей при приеме на работу. Но это теоретически. На практике закон может быть применен к пунктам трудового договора, но не к рассмотрению работодателем резюме.
Ответ на вопрос о том, нужно ли и как указывать семейное положение в резюме, зависит от пола соискателя и конкретной должности. Если работа мобильная, работодатель может предпочесть одинокого молодого человека без семейных обязательств. То же самое справедливо и в случае необходимости переезда в другой город или регион. Например, если сотрудник требуется для филиала компании.
Семейное положение и дети: когда эти сведения важны
Информация, которую кандидат укажет в поле «семейное положение», способна сыграть и в плюс, и в минус. Нередко рекрутеры с опаской смотрят на свободных от отношений соискателей в возрасте 30+. Подобная ситуация может свидетельствовать о наличии коммуникационных проблем. С другой стороны, отсутствие семьи служит гарантией работодателю, что человек не станет отвлекаться на личные проблемы. Соответственно, продуктивность сотрудника в офисе будет высока.
Чаще всего семейное положение в резюме является проблемой для девушки. Ведь ни наличие, ни отсутствие несовершеннолетнего иждивенца не гарантирует положительного решения. Логика работодателей: «молодая женщина без детей – скоро уйдет в декрет», «женщина с малолетним ребенком – будет регулярно сидеть на больничных».
Нюансы семейной жизни
Не включайте в самопрезентацию сведения о помолвке. Эта информация совершенно не нужна работодателю. Юридически этот факт не имеет никакого значения.
Если кандидат находится в разводе, возникает вопрос, как указывать семейное положение в резюме. Напишите: не женат или не замужем, причину такого статуса не раскрывайте. Слова разведен и разведена Толковый словарь русского языка Ушакова относит к разговорной лексике, поэтому в резюме их не включают.
Не пишите вдова или вдовец. Понятия не женат и не замужем означают, что человек не состоит в официальном браке в данное время, и не важно, по какой причине он одинок.
Образец:
Семейное положение: не замужем. Детей нет.
Не сообщайте данные о гражданском браке или сожительстве при описании семейного положения в резюме. Юридически совместное проживание не имеет никакого значения. Упоминайте только об официальном браке, заключенном в органах ЗАГСа.